華電能源：越是“困難時(shí)期”越要加強(qiáng)黨的建設(shè)

發(fā)布時(shí)間：2017-08-29 來源：電力網(wǎng)

　　本網(wǎng)訊 “當(dāng)前正值華電能源事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和困難時(shí)期，越是在企業(yè)面臨考驗(yàn)和困難的時(shí)候，越要加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，唯有如此，才能做到把握大局，統(tǒng)一思想，才能以更加有效的措施應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的局面”。這是日前在華電能源公司紅色教育工作現(xiàn)場會暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)會上，該公司黨組書記、董事長向黨務(wù)干部提出的明確要求。

　　今年6月份以來，黑龍江區(qū)域電煤市場供需形勢不斷惡化，煤炭供應(yīng)出現(xiàn)剛性缺口，不僅直接影響企業(yè)的正常發(fā)電，也嚴(yán)重威脅著今冬安全穩(wěn)定供熱。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的電煤市場形勢，該公司一方面采取措施積極應(yīng)對，提出打造“三型五化”一流上市公司的目標(biāo)；另一方面明確提出“越是在企業(yè)困難時(shí)期越要加強(qiáng)黨的建設(shè)”，通過持續(xù)開展紅色教育，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用，凝聚人心，形成合力、共渡難關(guān)。

　　在紅色教育工作中，該公司通過“好故事、好傳統(tǒng)”征集、“紅色故事”微視頻大賽，深入挖掘公司系統(tǒng)紅色基因。以開設(shè)“紅色講堂”、展出“紅色記憶”老照片，“傳承紅色基因、弘揚(yáng)國企精神、不忘初心、砥礪前行，喜迎黨的十九暨十八大以來成就展”等形式，全面開展紅色教育回顧。如今，企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、電子報(bào)紙等新媒體平臺，已成為紅色教育宣傳的重要陣地，公司所屬各單位立足現(xiàn)有資源，因地制宜，努力打造紅色教育基地。通過一系列紅色教育工作的開展和宣傳，激勵了職工，鼓舞了士氣，收到了良好的效果。

　　該公司通過發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓理論學(xué)習(xí)，帶頭開展專題研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實(shí)，切實(shí)做好表率，堅(jiān)持以上率下貫穿始終。堅(jiān)持“三會一課”和“黨員活動日”制度，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，借助“華電微政工”“華電能源微政工”等多種新媒體形式，打造“指尖上的講堂”，大力推行“微黨課”，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)貫穿始終。深入開展兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“1+N”聯(lián)系點(diǎn)主題實(shí)踐活動，切實(shí)將“合格黨員”落在實(shí)際行動上，堅(jiān)持知行合一貫穿始終。把查找解決問題作為“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的規(guī)定要求，形成問題清單，實(shí)行“掛號銷號”制度，集中力量加以解決，堅(jiān)持真查實(shí)改貫穿始終。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵作用，深入開展了爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，以榜樣凝聚力量，典型引領(lǐng)方向，堅(jiān)持典型激勵貫穿始終的“五個(gè)始終”工作做法，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化穩(wěn)步推進(jìn)。

　　下階段，該公司將以開展“砥礪奮進(jìn)的五年”為主題的宣傳活動，宣傳發(fā)展成就，宣講紅色故事，營造喜迎黨的十九大的濃厚氛圍。堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位、做好組織保障、規(guī)范各級黨組織建設(shè)、嚴(yán)格組織生活、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、持續(xù)整改提升、適時(shí)開展監(jiān)督檢查，全面推進(jìn)企業(yè)黨建和宣傳思想工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。