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這個班“不一般”

電建市政公司發(fā)布時間:2023-04-04 13:59:13  作者:張浩

“獎牌到啦,獎牌到啦!”只見技術(shù)員張尊考拿著獎牌一路小跑沖進(jìn)項目部興奮地說道。原來,電建市政公司濟(jì)南中科新經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)園B-1地塊2號樓幕墻班組終于迎回了期盼已久的“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組”榮譽(yù)獎牌。

一直以來,電建市政公司中科計算所項目把創(chuàng)建安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組作為企業(yè)穩(wěn)步前行的重要把手,不斷強(qiáng)化基層管理,通過激活班組“小細(xì)胞”,為企業(yè)安全發(fā)展注入“大能量”。

人員素質(zhì)“不一般”

“李師傅,你對吊籃安全操作的講解生動詳細(xì),通俗易懂,有自己獨特的見解,連我都自嘆不如呢!”只見安全總監(jiān)對班組長李師傅連連稱贊。

原來班組正在開展班前安全課教育,李班長正在為大家講解當(dāng)日的施工重點,項目安全總監(jiān)監(jiān)督班前會。班前會是項目部一直堅持的傳統(tǒng)安全教育方式,各班組通過在班前會上進(jìn)行安全宣講、知識問答、案例剖析等手段,使班前會成為班組人員理論學(xué)習(xí)的舞臺、警示教育的平臺、掌握技能的前臺。

“每日班前的培訓(xùn)交流和案例剖析,能給大家一天的工作提神醒腦,堅持開展每日班前教育不僅提高了班組作業(yè)人員安全意識,更提高了大家的風(fēng)險應(yīng)對能力?!卑惭b工人王師傅說。班組在完成當(dāng)日作業(yè)后,安全員組織全體成員召開班后總結(jié)會,對本次作業(yè)的安全措施及須注意的問題進(jìn)行總結(jié),“各班組一定要按照規(guī)章制度辦事,嚴(yán)防各類不安全行為,大家要充分利用好班前會和班后總結(jié)會,學(xué)會舉一反三,切實提高自我安全意識和自我防護(hù)能力?!贬槍Ξ?dāng)前存在的安全隱患提出預(yù)防或解決措施,為后續(xù)施工生產(chǎn)提供安全保障為進(jìn)一步提高全員素質(zhì)水平,項目部還針對班組建設(shè)制定了相關(guān)培訓(xùn)制度,做到班組和班組長教育培訓(xùn)前置,通過班組長授課的形式,得到雙向提升。

“班組長會配合項目部根據(jù)現(xiàn)場實際情況和安全形勢,針對各工種組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、覆蓋全面的安全教育培訓(xùn)活動,不僅提高了全員風(fēng)險應(yīng)對的積極性和主觀能動性,更加有效推動公司和項目部各項工作部署和目標(biāo)任務(wù)落實落地。” 項目經(jīng)理總結(jié)說。為深化全員培訓(xùn),項目部還立足班組工作實際,在突出培訓(xùn)重點、創(chuàng)新方式方法上下功夫,通過有針對性地分級分類培訓(xùn),實現(xiàn)精準(zhǔn)管,補(bǔ)短育強(qiáng)。

安全管理“不一般”

“李組長,你們班的安全考核次次第一,有什么安全管理經(jīng)驗,也給我們傳授一下唄!”“一人把關(guān)一人安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山”,為做好安全生產(chǎn)工作,該班組從內(nèi)部人員管理入手,將自己作為第一安

全責(zé)任人,同時作為其他施工人員的監(jiān)控人,互幫互助,互相監(jiān)督,形成“一人施工,人人管理”的安全氛圍。

在重點作業(yè)前,班組會針對作業(yè)區(qū)域、交叉作業(yè)等情況,安排有經(jīng)驗的作業(yè)師傅指出現(xiàn)場可能存在的安全隱患,讓施工人員全面掌握各項作業(yè)的風(fēng)險點和防控措施。

班組還以現(xiàn)場教學(xué)、實操演練、安全事故會等形式,把生產(chǎn)與安全、標(biāo)準(zhǔn)化與安全、操作規(guī)程與安全等緊密結(jié)合起來,讓班組人員在上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的同時,遵章守紀(jì),不越安全紅線。為進(jìn)一步筑牢安全管理防線,班組實行“走動式”管理,通過在走動中發(fā)現(xiàn)安全隱患、在走動中進(jìn)行安全管理、在走動中確保每一個班次和班組的安全運行,時刻將“安全”牢記心間,進(jìn)一步增強(qiáng)施工人員自保能力,真正做到“要我安全”到”我要安全”的轉(zhuǎn)變。

“各班組組長及專職安全員都要堅持在崗履職,每日對管轄責(zé)任范圍內(nèi)的施工區(qū)域進(jìn)行巡回檢查,加強(qiáng)現(xiàn)場安全管控,及時糾正‘三違’現(xiàn)象,確保安全設(shè)施符合要求?!卑踩偙O(jiān)在班組安全會議中對班組長和安全員進(jìn)行職責(zé)分工。

 作為項目安全總監(jiān),高翔對班組建設(shè)深有體會,在安全管理上,堅持每日三檢,做到對人、設(shè)備、環(huán)境的實時觀察,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程監(jiān)督,認(rèn)真落實安全要求,緊盯班組安全施工的各個環(huán)節(jié);在生產(chǎn)中,從設(shè)備型號、人員技能、安全防范意識等方面進(jìn)行綜合考慮,做到安全有保障、質(zhì)量有保證;在人員培訓(xùn)中,結(jié)合項目部相關(guān)制度,簽訂師帶徒協(xié)議,開展崗位技能培訓(xùn),定期指導(dǎo)考核,助理員工實現(xiàn)“一崗多能”。

“干工作不能有絲毫馬虎,失之毫厘謬以千里,做有把握的事,干有把握的活。”這是安全總監(jiān)高翔班組管理心得。

在全體人員的共同努力下,項目部班組全年平穩(wěn)運行,安全形式穩(wěn)定可控,實現(xiàn)隱患整改率百分百,新員工和轉(zhuǎn)崗人員三級安全教育率百分百,特殊工種作業(yè)人員持證上崗率百分百。

綜合能力“不一般”

“李班長,你們班這次的考核成績不錯啊,已經(jīng)連拿三次流動紅旗了,不要驕傲,再接再厲啊,我們都在積極爭取把你們班組建設(shè)成全國優(yōu)秀班組呢,你可要積極配合??!” 安全總監(jiān)高翔對班組長夸贊道。

為在班組間形成你追我趕的良性競爭氛圍,項目部著力完善班組工作績效考核制度,每月打分考核評比,并根據(jù)評比成績給予相應(yīng)的獎懲措施,通過績效管理促安全提升,使班組建設(shè)有制度、有考核、有獎懲、更有活力,成功打通班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“最后一公里”。

同時,進(jìn)一步加強(qiáng)對基層班組長的考核任用,在注重能力考核的基礎(chǔ)上,更看重班組長的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神,在提升班組長專業(yè)知識理論水平、操作技能的基礎(chǔ)上,通過班組長帶領(lǐng)班組整體工作水平、思想教育等綜合素質(zhì)提升。

項目部還充分發(fā)揮班組長、老師傅的經(jīng)驗和特長,通過“師帶徒”“老幫新”等手段,在全面提升班組整體素質(zhì)的同時,進(jìn)一步提升班組安全生產(chǎn)能力。

“成績的取得,與班組成員的努力是分不開的。未來,我們班組將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。”項目班組長張組長說。

文化建設(shè)“不一般”

心往一處想、勁往一處使,是班組建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的不竭動力。該班組強(qiáng)化職工“家”文化建設(shè),致力于打造有溫度、有溫情的和諧班組。

夏熬綠豆送清涼,冬煮姜湯暖人心,無論何時,總有人會輪流為大家做好“后方保障”,真正將集體之“家”建立在班組里,讓大家對班組和施工地產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。

為拓寬安全宣傳途徑,增強(qiáng)安全文化輻射力,還組織開展豐富多彩的文化活動,有效改變了班組固有模式,不僅實現(xiàn)班組"零事故、零隱患、零缺陷、零違章",更形成了具有項目特色的安全文化體系,大大提高了工作效率,為實現(xiàn)項目安全有效履約打下堅實基礎(chǔ)。

同時,班組推行透明化、公開化、民主化的管理方式,強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù)的重要性,使得大家心中牢固樹立起“與班組共進(jìn)退、共榮辱”的責(zé)任感,不斷凝聚全員向心力,促使大家積極參與到優(yōu)秀班組建設(shè)中來。

“每當(dāng)遇到安全、技術(shù)、質(zhì)量等方面的難題,項目部第一時間召集班組成員參與討論,用‘民主集中法’來解決難題,為班組成員營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和輕松愉悅的工作環(huán)境,大家熱情高漲?!卑嘟M長李明陽說。

道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期。下一步,項目部將肩抗責(zé)任、載譽(yù)而行,持續(xù)強(qiáng)化“班組化管理”,以更加昂揚的姿態(tài)、更加務(wù)實的態(tài)度,為打造企業(yè)高質(zhì)量安全發(fā)展標(biāo)桿做出新的貢獻(xiàn)。



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