12月份以來，針對浙江嚴(yán)峻的疫情，中國能建浙江火電嚴(yán)格落實上級和浙江省疫情防控要求，壓實責(zé)任，嚴(yán)排風(fēng)險隱患，強化應(yīng)急機制，多措并舉抓實抓嚴(yán)疫情防控工作，織緊疫情“防火墻”，為正常有序的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅實的保障。
面對嚴(yán)峻的疫情，浙江火電黨委會每周專題研究部署疫情防控專項工作，每日逐級匯報，在杭州本部及所屬項目單位員工出入、就餐全部佩戴口罩、亮碼、測溫和區(qū)域消殺，在浙江省內(nèi)的所有員工每日須向公司聯(lián)絡(luò)人報備行程碼及健康碼，如遇健康碼變紅碼或黃碼，立即向所在社區(qū)防控辦報告，積極配合做好核酸檢測、健康碼申述、集中隔離或居家隔離管控措施。嚴(yán)格加強人員流動管控，凡對出差或休假的人員暫停非必要跨“地級”行政區(qū)流動，確有必要需提級審批，均由公司主要和分管負(fù)責(zé)人審批。重點督查對訪客登記管理、人員健康申報、數(shù)據(jù)報備、消毒消殺等工作措施。嚴(yán)格控制各類聚集性活動，會議采取線上方式。提倡全體員工減少公共區(qū)域流動、減少公共交通出行，做好物資儲備與應(yīng)急準(zhǔn)備，做好對口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資的儲備（滿足一個月日常消耗）。公司疫情防控辦公室不定期進(jìn)行疫情防控專項督查，設(shè)立疫情防控?zé)峋€，24 小時處置疫情突發(fā)事件。據(jù)悉，浙江火電目前疫苗接種人數(shù)累計已達(dá)23281人，接種率97.21%。公司對疫情較嚴(yán)重的、所在地在寧波市鎮(zhèn)海區(qū)的華業(yè)鋼構(gòu)，按照當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾?，實施停工停產(chǎn)，車間一線員工回居住場所居家隔離，管理人員居家辦公、部分住宿舍員工在廠區(qū)集中隔離。
在境外疫情管控上，浙江火電強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立專門工作小組，每位班子成員對口聯(lián)系2至3個點，完善公司和境外各項目的聯(lián)動機制，加強日常聯(lián)系、指導(dǎo)和疫情防控措施的落實和督導(dǎo)，并聯(lián)系了浙二醫(yī)院的防疫專家，作為公司境外疫情遠(yuǎn)程問診專家，可隨時遠(yuǎn)程問診咨詢。對迪拜光伏和孟加拉項目的現(xiàn)場急救站進(jìn)行了改造升級，并在印尼芝拉扎運維項目、吉利普多運維項目、摩羅哇麗項目等地新建了醫(yī)務(wù)室，全面提升自我救護(hù)防治能力。境外工程完工后員工滯留，回家有困難的，公司境外辦機構(gòu)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，盡最大可能落實員工回家機票預(yù)訂，落實境外員工團(tuán)隊接返工作。以黨建引領(lǐng)促境外防疫，發(fā)揮黨建在境外疫情防控中的引領(lǐng)作用，強化黨建管隊伍、暖人心、促穩(wěn)定，加強人文關(guān)愛，持續(xù)推進(jìn)“六個一”行動落實，浙江火電黨委堅持開展心理疏導(dǎo)、員工關(guān)懷工作，開展節(jié)假日員工慰問，督促項目部提升員工的生活后勤保障，統(tǒng)籌員工日常用品采購，因地制宜開展一些現(xiàn)場和線上文體活動，緩解員工情緒和壓力，增強員工疫情防范的信心，穩(wěn)定思想情緒，確保“連心橋”暢通。
截止12月22日，浙江火電在境外14個在建項目部和組織機構(gòu)的1542位員工包括2583位外籍工人，全員接種疫苗，向海外補充防疫物資藥品及醫(yī)療器械接近9.5萬份/盒，主導(dǎo)和協(xié)助開展境外項目疫情防控視頻巡檢27場，所有員工未出現(xiàn)聚集性感染，生產(chǎn)正常有序運行。近日，浙江火電還獲得了浙江省對外承包工程企業(yè)“抗擊疫情貢獻(xiàn)獎”表彰，展示了浙江火電在海外抗疫方面取得的成績。
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