10月22日,電建租賃公司團委組織舉辦以“電建青年跟黨走,青春奮進新征程”為主題的公司首屆青年論壇。公司領(lǐng)導(dǎo)出席并做點評。
12名青年職工登臺亮相,結(jié)合各自工作實際,從企業(yè)管理、項目運營、技術(shù)革新、黨的建設(shè)等多方面對個人撰寫的論文成果進行宣講闡述。
公司領(lǐng)導(dǎo)對選手們的表現(xiàn)給予充分肯定,強調(diào),青年職工能夠結(jié)合自身工作實際,運用自己的專業(yè)知識思考分析問題,闡釋思路舉措,集思廣益、難能可貴,這是公司可持續(xù)發(fā)展的寶貴知識財富。從論文的高度、廣度及深度三個維度,對論文選題及成果進行點評,強調(diào),論文選題及成果貴在與公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合,貴在具有實際應(yīng)用性、創(chuàng)新性、針對性和研究性,貴在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題,貴在能跳出問題研究問題,注重從宏觀、微觀等各種維度審視問題、提出富有建設(shè)性的結(jié)論,同時要在宣講中注重溝通交流技巧和講解的方式方法,力爭分享精準、陳述準確、簡明扼要、生動活潑。并提出要求,一是總結(jié)經(jīng)驗,定期舉辦。將青年論壇打造成助力公司青年成長成才的常態(tài)化品牌活動。二是積累知識,提升能力。希望廣大青年員工積極思考,把撰寫論文作為提升自身能力的好方法和有效途徑。三是注重應(yīng)用,鞏固成果。要求公司相關(guān)單位、部門注重將論文成果、青年思想火花、智慧結(jié)晶當(dāng)作種子運用到工作中去,讓成果在公司管理經(jīng)營工作中生根開花。四是鼓勵創(chuàng)新,培育文化。要進一步搭建展現(xiàn)公司干部職工思路、成果的學(xué)術(shù)分享載體、分享平臺,形成公司重學(xué)習(xí)研究、重實踐應(yīng)用的創(chuàng)新型企業(yè)文化。
青年論壇是新時代電建租賃青年思想交流碰撞的青春盛會,是展現(xiàn)電建租賃青年創(chuàng)新風(fēng)采的重要平臺,希望青年職工勇做新時代公司管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的排頭兵,在推動公司高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)受人尊敬的公司和一流產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)平臺上展現(xiàn)出更加靚麗的青春風(fēng)采。
此次青年論壇自9月籌備以來,得到各單位、所屬公司的大力支持,共征集論文18篇。經(jīng)初步篩選,共有12名選手站上論壇的舞臺。論壇對獲獎選手進行了頒獎。
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