企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為推動(dòng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，打造符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃且被廣大員工認(rèn)同的企業(yè)文化，9月以來(lái)，重慶工程公司統(tǒng)一部署，高度重視，以解放思想為抓手，以全員參與為主線，以品牌建設(shè)為牽引，做好“三階段”工作，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化理念煥新升級(jí)。
更新觀念，解放思想。邁入新發(fā)展階段，重慶工程公司黨委面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，要繼續(xù)乘風(fēng)破浪，就需要煥新升級(jí)且充分運(yùn)用新的企業(yè)文化理念定錨指向。立足公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持用新的價(jià)值理念置換舊的觀念，以新的精神取向逼退落后思想，開展全方位全領(lǐng)域全覆蓋企業(yè)文化煥新升級(jí)活動(dòng)。
以人為本，全員參與。重慶工程公司黨委成立專項(xiàng)工作小組，召開多次專題會(huì)議，明確企業(yè)文化理念煥新升級(jí)的重要意義。圍繞煥新公司愿景、核心價(jià)值觀兩部分，啟動(dòng)企業(yè)文化煥新升級(jí)工作，制定企業(yè)文化理念征集活動(dòng)方案，進(jìn)行一場(chǎng)自上而下、自下而上的征集活動(dòng)。活動(dòng)的開展充分調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性和創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了員工的主人翁精神，掀起了企業(yè)文化理念征集熱潮?；顒?dòng)截止后，共收到企業(yè)愿景58條，核心價(jià)值觀56條，在綜合各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上反復(fù)進(jìn)行研究討論，最終提煉出了新的八個(gè)部分企業(yè)文化理念。
立足實(shí)際，建設(shè)品牌。公司黨委將加大公司文化理念傳播力度，促進(jìn)文化理念和經(jīng)營(yíng)管理深度融合，加強(qiáng)公司品牌建設(shè)，通過(guò)書畫展播、企業(yè)文化節(jié)等方式讓文化理念深入人心，進(jìn)一步打造文化墻、文創(chuàng)周邊等特色文化產(chǎn)品，構(gòu)建具有重慶工程公司特色企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)。
今后，重慶工程公司將做到在思想上“同吹一個(gè)號(hào)”，在行動(dòng)上“同唱一臺(tái)戲”，在形象上“同舉一面旗”，進(jìn)一步凝聚公司發(fā)展合力，提升員工強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力，在全身心融入公司發(fā)展中有新作為、新氣象，推動(dòng)重慶工程公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
企業(yè)文化理念征集活動(dòng)頒獎(jiǎng)儀式
公司員工為企業(yè)文化理念文創(chuàng)產(chǎn)品點(diǎn)贊
評(píng)論