江西電建公司運維業(yè)務(wù)體量大、運維人員需求多且屬地化要求高，傳統(tǒng)的課堂培訓無法滿足員工需要。為進一步提高運維員工的整體技能水平，滿足業(yè)務(wù)需要，該公司積極探索運維員工培養(yǎng)新模式，聯(lián)合河北保定電力職業(yè)技術(shù)學院，將員工培訓課堂搬到項目現(xiàn)場。
此次培訓從三月中旬開始，為期一個月，選取了河北內(nèi)丘和河北新樂光伏項目作為培訓基地，共計45人參加。學院老師和項目人員帶領(lǐng)學員邊看、邊學、邊練。以變壓器相關(guān)知識教學為例，學院老師在大家進入現(xiàn)場之前先詳細介紹相關(guān)內(nèi)容之后，項目人員帶領(lǐng)師生實地講解，并補充實際工作內(nèi)容并介紹相關(guān)職業(yè)成長道路，理論學習與實際工作相結(jié)合。
學員們紛紛表示收益匪淺，不僅在學習中感受到了公司良好的發(fā)展勢頭，也近距離地接觸運維主控室的相關(guān)工作，對自己的職業(yè)生涯也有了初步的規(guī)劃。
通過此次培訓，不僅加深了相關(guān)院校與公司之間的聯(lián)系，更為今后公司吸收高素質(zhì)新能源運維板塊的新鮮血液打下了堅實的基礎(chǔ)。
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