新能源公司黨委認真貫徹落實集團（股份）公司黨委安排部署，圍繞“把方向、管大局、保落實”一條主線，發(fā)揮“基層黨組織和廣大黨員”兩大作用，找準“七個著力點”，全面安排部署了2021年度公司黨建工作重點，突出了以高質(zhì)量黨建引領公司高質(zhì)量發(fā)展的主責主業(yè)。
著力提升黨的政治建設，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。嚴格落實“第一議題”制度，把理論武裝同理想信念教育結合起來，同黨史學習教育結合起來，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，健全完善做到“兩個維護”的制度機制，引導黨員領導干部、職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
著力以優(yōu)異的工作業(yè)績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，扎實開展黨史學習教育。公司黨委按照集團（股份）公司黨委部署，安排了黨史學習教育9個方面的重點工作；開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，向基層單位進行了意見征求，切實解決職工群眾關心注的熱點、難點問題；并以黨帶工會、黨帶團建組織了征文、演講、知識競賽等系列紅色活動；在兩級機關和在建項目成立“黨員示范崗”、建立“黨員示范崗”，確保兩級單位按照時間節(jié)點完成公司的改革發(fā)展和黨建工作任務，以實實在在的工作業(yè)績慶祝建黨100周年。
著力打造政治強、專業(yè)精、作風優(yōu)、紀律嚴的干部人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保證。深化黨管干部、黨管人才原則，堅持“20字”要求，不斷提高領導干部的“政治三力”，強化干部考核，切實提升干部解決實際問題能力。深化人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)改進培養(yǎng)、選拔、管理人才的各項工作，依托公司培訓中心、培訓基地，努力建設高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
著力提升基層組織建設成效，促進黨建工作與業(yè)務工作相互促進、融合發(fā)展。認真落實“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”專項活動部署和集團（股份）公司黨委“黨支部標準化建設深化拓展年”活動，加強示范黨支部建設，持續(xù)加強和改進發(fā)展黨員、“三會一課”、關懷幫扶等各項黨建基礎工作；落實三年培訓計劃，抓好三支隊伍建設；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，持續(xù)開展“提質(zhì)增效、崗位做貢獻”主題實踐活動，探索黨建責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制同向發(fā)力的有效途徑，引導各黨支部全面履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
著力抓好黨的宣傳思想工作，激勵黨員干部職工奮力投身公司改革發(fā)展事業(yè)。嚴格落實意識形態(tài)責任制，密切關注和分析研判公司面臨的意識形態(tài)形勢，自覺維護企業(yè)意識形態(tài)安全；聚焦公司中心工作，圍繞公司改革發(fā)展和黨建工作取得的成績和“十四五”規(guī)劃，做好“一網(wǎng)、一微、一刊”的宣傳報道，講好新能源故事，凝聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量。
著力發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，為公司改革發(fā)展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。公司黨委研究通過了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，深化落實“兩個責任”，持續(xù)強化“三不腐”機制建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，抓深抓實紀檢監(jiān)察體制改革。加強巡視巡察上下聯(lián)動，以巡察“整改落實年”為抓手，安排了本年度對兩家黨支部的專項巡察、巡察“回頭看”工作，規(guī)范了巡察工作流程、標準、核查三大體系各項工作標準，持續(xù)深化“大監(jiān)督”格局。
著力加強和改進統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。按照《統(tǒng)戰(zhàn)工作條例》，進一步暢通黨外代表人士建言獻策渠道。加強對群團工作的領導，開展職工素質(zhì)工程活動，通過技術比武、導師帶徒、“五小成果”等活動，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，助推公司降本增效。深入落實《關于加強黨建帶團建工作實施方案》，扎實開展“號手崗隊”創(chuàng)建活動，引導青年職工圍繞中心大局崗位建功。
2021年，新能源公司黨委將聚焦主責主業(yè)，不斷改進和提升黨建工作質(zhì)量，在服務和融入新發(fā)展格局上展現(xiàn)新作為，確保實現(xiàn)公司“十四五”規(guī)劃各項任務目標。
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