近日，《中華全國總工會關(guān)于表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優(yōu)秀工會工作者的決定》正式下發(fā)，水電四局所屬第一分局工會、工會副主席柏惠同志分別獲得“全國模范職工小家”“全國優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。
近年來，水電四局第一分局工會通過不斷加強民主管理，做實經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、服務職工群眾，豐富職工文化生活等方面，工會工作取得了顯著的成績，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。尤其是認真學習黨的十九大、中國工會十七大會議精神，圍繞分局發(fā)展規(guī)劃，深入開展各類活動，切實發(fā)揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用，以項目為單位，以滿足職工精神文化需求為切入點，貫穿“生活營地就是職工之家”的建設(shè)理念，資金方面堅持“行政為主，工會補充”的原則，累計為在建14個項目建設(shè)了職工文化活動、職工體育運動等場地，豐富了職工工余生活，并通過不斷弘揚水電工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳勞模、優(yōu)秀施工員等各類先進人物和先進事跡，大力營造尊重勞模、學習勞模精神的氛圍。
柏惠同志聚焦服務職工群眾，通過幫扶困難職工、關(guān)愛廣大職工，開展文化活動等，做了大量職工看得見、摸得著、感受得到的服務。積極牽頭會同有關(guān)部門努力推動職工帶薪休假制度、實施職工食堂標準化建設(shè)，建立一線職工休息室56個；積極與公司行政協(xié)商，女職工衛(wèi)生津貼提高至每人每月50元，為女職工爭取到5個月的“育兒假”；利用冬送溫暖、夏送清涼、金秋送助學、生日送祝福、離崗送關(guān)愛等方式把對職工的關(guān)懷體現(xiàn)得實實在在、真真切切。在困難職工幫扶工作方面，已形成“制度完善穩(wěn)人心、關(guān)心體貼暖人心、上下聯(lián)動聚人心”的品牌工程。職工文化建設(shè)更是成效顯著，相繼成立了6個工會活動片區(qū)，并建立攝影、書畫、旗袍等7個協(xié)會；先后帶隊組織巡回演講、職工文藝下基層巡回演出等活動，行程2萬余公里近20個施工項目，深受職工歡迎；2019年，先后組織徒步比賽、羽毛球、籃球比賽和各種形式的體育活動10余場次；策劃開展了讀書分享活動、新入職員工專場文藝晚會、公司職工演講比賽、“網(wǎng)聚正能量 爭做好網(wǎng)民”、“新春送萬?！钡然顒樱苿庸韭毠の幕ㄔO(shè)蓬勃開展。在竭誠服務職工方面。多方奔走，多次到省相關(guān)教育部門進行聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，爭取優(yōu)惠政策，幫助解決20余名職工子女上學問題；牽頭開設(shè)職工子女假期托管班2期，解決了職工的后顧之憂，切實讓職工群眾感受到工會干部是最可信賴的“娘家人”。
近年來，在水電四局黨委及上級工會的堅強領(lǐng)導下，公司工會始終堅持“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工”的初心使命，緊緊圍繞公司中心大局，團結(jié)引領(lǐng)各單位工會及工會工作者，與時俱進、開拓創(chuàng)新，奮勇拼搏、建功立業(yè)，積極推動工會工作百花齊放，得到了職工群眾的普遍認可。
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