大唐華銀株洲發(fā)電有限公司財務(wù)管理部是一支年紀(jì)輕、素質(zhì)高、充滿戰(zhàn)斗力的隊伍,現(xiàn)有員工10人,35歲以下的員工占70%。2018年以來,財務(wù)管理部堅持“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,以青年文明號創(chuàng)建活動搭臺,盛情演繹了一曲控預(yù)算,抓資金,爭政策,防風(fēng)險,促人才,為該公司各項生產(chǎn)經(jīng)營管理做出了突出貢獻,為該公司順利完成年度考核任務(wù)、保障員工收入奠定了堅實基礎(chǔ)。
近年來,該公司財務(wù)管理部屢獲佳績,曾榮獲湖南省“青年文明號”、湖南分公司“青年文明號”和“先進集體”等榮譽稱號,在湖南分公司系統(tǒng)單位財務(wù)人員調(diào)考中平均成績排名第一名,也贏得了廣大干部職工的一致贊譽。
深化全面預(yù)算 對標(biāo)嚴(yán)控費用
財務(wù)管理部作為該公司經(jīng)營管理關(guān)鍵部門,始終把對標(biāo)管理工作作為工作重心,分別從利潤總額、單位容量利潤、單位容量財務(wù)費用、單位容量可控費用、電價、入爐標(biāo)單等關(guān)鍵指標(biāo)進行對標(biāo),每月深度分析對標(biāo)情況、存在的問題,并提出相應(yīng)整改措施。
財務(wù)管理部以年初編制的預(yù)算手冊為依據(jù),以月度費用預(yù)算預(yù)警通報及季度預(yù)考核為抓手,以同行業(yè)預(yù)算指標(biāo)對標(biāo)挖潛為機制,保障各項可控費用均控制在預(yù)算范圍內(nèi)。嚴(yán)控可控成本支出,制定成本達標(biāo)路線圖,加大力度控制費用指標(biāo),嚴(yán)格控制修理費、材料費以及其他費用支出,2018年,該公司在發(fā)電量同比增長的情況下,可控費用較集團公司標(biāo)準(zhǔn)成本壓下降30%以上。
強化資金管理 合理安排使用
財務(wù)管理部一方面積極與湖南分公司溝通請教,精細資金預(yù)算申報,跟蹤資金撥付進程,保障資金回籠及時、足額、到位;另一方面注重提高承兌匯票使用比率,嚴(yán)格資金審批流程,量入為出,合理調(diào)度,通過資金預(yù)算申報,平衡資金使用需求,進一步確保資金使用效率。
財務(wù)管理部通過力抓資金籌集和使用,基本保障了該公司燃煤采購、稅收繳納、工程款等龐大的資金需求,員工薪酬及時、到位發(fā)放,保障了職工切身利益。
深推降本增效 降低資產(chǎn)負債
財務(wù)管理部專門制訂了《降本增效專題行動方案》,按照“一手抓當(dāng)前,一手抓長遠”的工作思路,分類、分層制定工作方案,努力拓展挖潛增效空間,千方百計增收節(jié)支,解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),縮小與區(qū)域其他發(fā)電公司度電利潤的差距。財務(wù)管理部認真開展2×125MW關(guān)停機組資產(chǎn)評估、掛牌、交易等工作,較好完成了該公司債轉(zhuǎn)股工作,進一步降低了資產(chǎn)負債率。
財務(wù)管理部還通過準(zhǔn)確把握株洲市企業(yè)困難稅收減免時機,全面籌劃、積極開展困難減免申報工作,積極走訪各級稅務(wù)機關(guān)。在全省緊縮稅額減免額度,設(shè)立稅收困難減免量化指標(biāo)打分的情況下,通過爭取政策支持,搶抓地方稅收減免時點,獲批減免了2017年房產(chǎn)稅、土地使用稅。此外,財務(wù)管理部積極爭取祁韶直流、擴需增發(fā)等各類補貼和獎勵資金,大力開展保險理賠工作,均取得良好成效。
依托共享平臺 規(guī)范基礎(chǔ)管理
自湖南分公司上線財務(wù)共享系統(tǒng)以來,財務(wù)管理部為確保財務(wù)共享系統(tǒng)上線期間賬目收支、核算等業(yè)務(wù)正常運行,全體員工取消了周末和節(jié)假日休息,“5+2、白加黑”全身心投入到各項工作當(dāng)中,在堅持新舊財務(wù)系統(tǒng)、制度、人員雙規(guī)運行的基礎(chǔ)上,完成20000余條信息核對,1000多條供應(yīng)商信息補齊、800多個會計科目比對等工作。同時在短時間內(nèi)將建廠以來各種零碎信息重新整合,從業(yè)務(wù)類型分析到組織信息整理,從崗位審批權(quán)限到合同付款明細,在確認無誤后再逐項分類。
經(jīng)過財務(wù)及業(yè)務(wù)觀念、流程、組織、人員“再造”的洗禮,財務(wù)管理部都在反復(fù)的實踐、碰壁與改進中成功“轉(zhuǎn)型”,順利完成了收集匯總前期數(shù)據(jù)、與財務(wù)共享中心溝通銜接等工作,緊接著報賬模塊、合同模塊、燃料模塊也接連投入使用。
2019年,財務(wù)管理部將繼續(xù)以“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求,始終腳踏實地,一步一個腳印,以一流的精神和一流的理念,積極參與“青創(chuàng)工程”系列活動,團結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)團員青年解放思想、擁抱新理念、開創(chuàng)新境界,爭做新時代的弄潮兒,爭當(dāng)新征程的生力軍,為企業(yè)奮力奪取新時代高質(zhì)量發(fā)展新勝利貢獻青春力量。
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大唐華銀株洲發(fā)電有限公司財務(wù)管理部是一支年紀(jì)輕、素質(zhì)高、充滿戰(zhàn)斗力的隊伍,現(xiàn)有員工10人,35歲以下的員工占70%。2018年以來,財務(wù)管理部堅持“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,以青年文明號創(chuàng)建活動搭臺,盛情演繹了一曲控預(yù)算,抓資金,爭政策,防風(fēng)險,促人才,為該公司各項生產(chǎn)經(jīng)營管理做出了突出貢獻,為該公司順利完成年度考核任務(wù)、保障員工收入奠定了堅實基礎(chǔ)。
近年來,該公司財務(wù)管理部屢獲佳績,曾榮獲湖南省“青年文明號”、湖南分公司“青年文明號”和“先進集體”等榮譽稱號,在湖南分公司系統(tǒng)單位財務(wù)人員調(diào)考中平均成績排名第一名,也贏得了廣大干部職工的一致贊譽。
深化全面預(yù)算 對標(biāo)嚴(yán)控費用
財務(wù)管理部作為該公司經(jīng)營管理關(guān)鍵部門,始終把對標(biāo)管理工作作為工作重心,分別從利潤總額、單位容量利潤、單位容量財務(wù)費用、單位容量可控費用、電價、入爐標(biāo)單等關(guān)鍵指標(biāo)進行對標(biāo),每月深度分析對標(biāo)情況、存在的問題,并提出相應(yīng)整改措施。
財務(wù)管理部以年初編制的預(yù)算手冊為依據(jù),以月度費用預(yù)算預(yù)警通報及季度預(yù)考核為抓手,以同行業(yè)預(yù)算指標(biāo)對標(biāo)挖潛為機制,保障各項可控費用均控制在預(yù)算范圍內(nèi)。嚴(yán)控可控成本支出,制定成本達標(biāo)路線圖,加大力度控制費用指標(biāo),嚴(yán)格控制修理費、材料費以及其他費用支出,2018年,該公司在發(fā)電量同比增長的情況下,可控費用較集團公司標(biāo)準(zhǔn)成本壓下降30%以上。
強化資金管理 合理安排使用
財務(wù)管理部一方面積極與湖南分公司溝通請教,精細資金預(yù)算申報,跟蹤資金撥付進程,保障資金回籠及時、足額、到位;另一方面注重提高承兌匯票使用比率,嚴(yán)格資金審批流程,量入為出,合理調(diào)度,通過資金預(yù)算申報,平衡資金使用需求,進一步確保資金使用效率。
財務(wù)管理部通過力抓資金籌集和使用,基本保障了該公司燃煤采購、稅收繳納、工程款等龐大的資金需求,員工薪酬及時、到位發(fā)放,保障了職工切身利益。
深推降本增效 降低資產(chǎn)負債
財務(wù)管理部專門制訂了《降本增效專題行動方案》,按照“一手抓當(dāng)前,一手抓長遠”的工作思路,分類、分層制定工作方案,努力拓展挖潛增效空間,千方百計增收節(jié)支,解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),縮小與區(qū)域其他發(fā)電公司度電利潤的差距。財務(wù)管理部認真開展2×125MW關(guān)停機組資產(chǎn)評估、掛牌、交易等工作,較好完成了該公司債轉(zhuǎn)股工作,進一步降低了資產(chǎn)負債率。
財務(wù)管理部還通過準(zhǔn)確把握株洲市企業(yè)困難稅收減免時機,全面籌劃、積極開展困難減免申報工作,積極走訪各級稅務(wù)機關(guān)。在全省緊縮稅額減免額度,設(shè)立稅收困難減免量化指標(biāo)打分的情況下,通過爭取政策支持,搶抓地方稅收減免時點,獲批減免了2017年房產(chǎn)稅、土地使用稅。此外,財務(wù)管理部積極爭取祁韶直流、擴需增發(fā)等各類補貼和獎勵資金,大力開展保險理賠工作,均取得良好成效。
依托共享平臺 規(guī)范基礎(chǔ)管理
自湖南分公司上線財務(wù)共享系統(tǒng)以來,財務(wù)管理部為確保財務(wù)共享系統(tǒng)上線期間賬目收支、核算等業(yè)務(wù)正常運行,全體員工取消了周末和節(jié)假日休息,“5+2、白加黑”全身心投入到各項工作當(dāng)中,在堅持新舊財務(wù)系統(tǒng)、制度、人員雙規(guī)運行的基礎(chǔ)上,完成20000余條信息核對,1000多條供應(yīng)商信息補齊、800多個會計科目比對等工作。同時在短時間內(nèi)將建廠以來各種零碎信息重新整合,從業(yè)務(wù)類型分析到組織信息整理,從崗位審批權(quán)限到合同付款明細,在確認無誤后再逐項分類。
經(jīng)過財務(wù)及業(yè)務(wù)觀念、流程、組織、人員“再造”的洗禮,財務(wù)管理部都在反復(fù)的實踐、碰壁與改進中成功“轉(zhuǎn)型”,順利完成了收集匯總前期數(shù)據(jù)、與財務(wù)共享中心溝通銜接等工作,緊接著報賬模塊、合同模塊、燃料模塊也接連投入使用。
2019年,財務(wù)管理部將繼續(xù)以“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求,始終腳踏實地,一步一個腳印,以一流的精神和一流的理念,積極參與“青創(chuàng)工程”系列活動,團結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)團員青年解放思想、擁抱新理念、開創(chuàng)新境界,爭做新時代的弄潮兒,爭當(dāng)新征程的生力軍,為企業(yè)奮力奪取新時代高質(zhì)量發(fā)展新勝利貢獻青春力量。