試論新時(shí)代條件下國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合

作者:孫禎利 發(fā)布時(shí)間:2018-05-17   來(lái)源:電力網(wǎng)

  國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是為了促進(jìn)職工全面發(fā)展,激發(fā)職工工作熱情,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展,進(jìn)而為國(guó)家更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的支撐作用。

  習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中,對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)提出了要求、明確了舉措。當(dāng)今的中國(guó),已經(jīng)站在了歷史的新起點(diǎn)上,作為國(guó)家“四梁八柱”的國(guó)有企業(yè),其思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合,相輔相成,作用日漸凸顯,成為了提高企業(yè)凝聚力、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要因素。

  思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一切工作的生命線,它可以有效地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員國(guó)有企業(yè)的職工,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政治任務(wù)。他的特點(diǎn),是階級(jí)性與黨性。

  企業(yè)文化作為先進(jìn)的企業(yè)生產(chǎn)力,其重要性已引起社會(huì)廣泛重視,企業(yè)文化最重要的特點(diǎn)是它可以鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)活動(dòng),但同時(shí),也與思想政治存在著重大區(qū)別,企業(yè)文化比起思想政治來(lái)說(shuō)更加擁有自身的靈活性,更能反映企業(yè)自身特點(diǎn)。

  由此可見(jiàn),國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合,相輔相成,缺一不可,進(jìn)而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的認(rèn)同感、歸宿感、責(zé)任感、使命感,激發(fā)員工的工作積極性,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

  1.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)地位

  習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出,要堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位,不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),要不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,思想政治工作已進(jìn)入了新時(shí)代。思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù),拿出新思路,新舉措,展現(xiàn)新氣象,新作為。并且,習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要把思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。

  1.1積極開展基層黨建工作

  積極開展基層黨組織的建設(shè)工作可從以下幾方面進(jìn)行,首先要重視基層黨支部建設(shè),一方面配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者,確保黨建工作卓有成效的開展;一方面引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理方法,給黨支部制定更加嚴(yán)格規(guī)范的管理制度,保證其工作更加系統(tǒng)規(guī)范化,從而提高基層黨支部開展思想政治工作的質(zhì)量與效率。

  其次要不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式,根據(jù)國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的重大節(jié)點(diǎn)、遇到的難點(diǎn)與困難,適當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移黨組織活動(dòng)重點(diǎn),為國(guó)有企業(yè)營(yíng)造積極向上的工作氛圍,保證黨組織的活動(dòng)能夠有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作。

  再次,要在國(guó)有企業(yè)中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,可定期組織思想政治教育工作,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng)工作,保證黨的相關(guān)政治思想深入貫徹人心。

  最后,還應(yīng)主動(dòng)下基層,了解員工在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,將工作中遇到的困難作為主題內(nèi)容開展相關(guān)活動(dòng),保證黨的教育活動(dòng)符合國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況。

  1.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

  抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可從以下幾方面進(jìn)行,首先要加強(qiáng)黨風(fēng)教育,大力倡導(dǎo)廉潔文化,國(guó)有企業(yè)通過(guò)開展黨紀(jì)教育工作,對(duì)先進(jìn)黨員進(jìn)行表?yè)P(yáng)宣傳,對(duì)一些貪污腐敗或者作風(fēng)不良的黨員進(jìn)行警示教育,牢固樹立不能腐的思想。

  不斷完善相關(guān)制度,通過(guò)更加完善嚴(yán)格的制度來(lái)有效減少黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的漏洞,拉好“不敢腐”的高壓線。

  執(zhí)行定期考核制度,并加強(qiáng)監(jiān)督管理,對(duì)于違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,將一切不良思想扼殺在搖籃之中,通過(guò)更有力的工作來(lái)做到“不想腐”,營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍,保證國(guó)有企業(yè)以健康的“肌體”邁步向前。

  2.國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為中心

  習(xí)近平總書記提出,文化是一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族的靈魂。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞,優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。

  因此,國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代,中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引導(dǎo),將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,將國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

  社會(huì)主義核心價(jià)值體系主導(dǎo)著我國(guó)整體社會(huì)價(jià)值體系的基本特征及方向,它體現(xiàn)了社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì),因此,國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為有力武器,不斷激勵(lì)與武裝國(guó)有企業(yè)職工,并將其貫徹到國(guó)有企業(yè)思想教育的過(guò)程中,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,將思想創(chuàng)新貫徹到日常工作中,以民族精神和愛(ài)國(guó)情懷不斷熏陶企業(yè)職工。

  企業(yè)價(jià)值觀是職工所接受的共同觀念,是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物,它是保證國(guó)有企業(yè)正常運(yùn)行的強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力,企業(yè)價(jià)值觀對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)具有重要意義;企業(yè)文化是由大部分員工所認(rèn)同的優(yōu)秀文化,所以當(dāng)國(guó)有企業(yè)面臨困難時(shí),優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠幫助全體員工提高信心力,共同迎接挑戰(zhàn),度過(guò)企業(yè)難關(guān)。

  所以,國(guó)有企業(yè)文化要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為中心,在建設(shè)過(guò)程中首先要樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀,在正確價(jià)值觀的引導(dǎo)下充分發(fā)揮思想政治工作功能,提高其思想政治文化滲透率。

  3.國(guó)有企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化的結(jié)合

  習(xí)近平總書記提出,新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路,必須要與時(shí)俱進(jìn),隨時(shí)更新思想,分析新形勢(shì),并在繼承中發(fā)揚(yáng),在創(chuàng)新中發(fā)展。因此國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)必須要把握創(chuàng)新性,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作方法。

  3.1堅(jiān)持“以人為本”的思想

  國(guó)有企業(yè)職工作為企業(yè)運(yùn)行的行為主體,應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻保持員工在企業(yè)內(nèi)的“主人翁”地位,而對(duì)于員工“主人翁”地位的最佳表現(xiàn)方式,便是時(shí)刻堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想。只有這樣,才能在當(dāng)下日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中更好的吸收人才,培育和激勵(lì)人才,防止人才流失,同時(shí)更好的進(jìn)行企業(yè)文化的深度內(nèi)在挖掘,進(jìn)而最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到大幅度提升。

  真正做到以人為本,就要切實(shí)將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

  一方面,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部職工而言,“以人為本”要求企業(yè)在職工管理上將職工的全方位發(fā)展作為核心要素,做到“心為職工牽、情為職工系”,尊重并且相信職工,不好高騖遠(yuǎn),切實(shí)解決職工的真正需求,營(yíng)造職工“此處心安是吾鄉(xiāng)”的優(yōu)良人文氛圍。

  另一方面,不斷提高職工的思想道德修養(yǎng)與職工的精神生活,將一切工作都與職工的切身利益相聯(lián)系,并將企業(yè)成果與職工利益緊密聯(lián)系,讓職工真正體驗(yàn)到屬于自己的存在感和歸屬感、幸福感。

  3.2培養(yǎng)企業(yè)職工健康的心理觀

  隨著科技的不斷發(fā)展,快節(jié)奏的工作成為了現(xiàn)代職工的常態(tài),生活與工作步伐加快,導(dǎo)致了國(guó)企職工“亞健康狀態(tài)”成為普遍現(xiàn)象。國(guó)有企業(yè)在關(guān)心職工身體健康的同時(shí),更應(yīng)該注意職工的心理健康問(wèn)題。

  隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,國(guó)有企業(yè)所面臨的各種問(wèn)題也接踵而至,這時(shí)候就需要將企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,針對(duì)國(guó)有企業(yè)職工工作、生活壓力過(guò)大的實(shí)際,進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)與講座培訓(xùn),改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境、分享企業(yè)發(fā)展紅利、薪酬制度改革、休假制度改革,這些均可避免職工出現(xiàn)過(guò)于偏激的情緒波動(dòng),也避免職工間負(fù)能量的互相傳遞,營(yíng)造和諧健康的職工工作氛圍。只有保持職工良好的心理健康狀態(tài),才能保證職工富有激情的全身心投入工作,也才能最大限度的激發(fā)員工的工作熱情,從而帶動(dòng)企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性,提升企業(yè)內(nèi)部的工作效率,保證國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)較好較快發(fā)展。

  3.3建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),將思想政治工作和企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)互相補(bǔ)充

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),不論時(shí)代怎么變遷,不論社會(huì)怎么變化,黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針不能忘記,國(guó)有企業(yè)必須牢固樹立以職工群眾為中心的導(dǎo)向。職工是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的決定性因素,必須要充分提高他們的知情權(quán),參與權(quán),重視發(fā)揮職工主力軍的作用。

  黨的十九大報(bào)告也指出:要建立高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱,因此,要堅(jiān)持文化育人,提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。不斷完善企業(yè)文化理念體系,使員工自覺(jué)把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)發(fā)展中來(lái),并通過(guò)企業(yè)形象設(shè)計(jì)打造良好的企業(yè)形象。努力為企業(yè)營(yíng)造良好的文化氛圍和良好的人文環(huán)境,為國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)創(chuàng)造條件。

  如此,須將思想政治工作和企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)互相補(bǔ)充,使企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性。通過(guò)思想政治工作把握整體工作的宏觀方向,明確樹立建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的整體目標(biāo)。在企業(yè)文化中不斷發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀進(jìn)取的良好精神,不斷彌補(bǔ)思想政治工作。在倡導(dǎo)企業(yè)文化中要幫助員工認(rèn)識(shí)到自己到自身價(jià)值,不斷激勵(lì)職工勇于進(jìn)取,通過(guò)這些積極健康的企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作順利開展,將思想政治工作具體應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

  還有,世界互聯(lián)網(wǎng)愈加發(fā)達(dá),要主動(dòng)將國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作搬上互聯(lián)網(wǎng),利用新技術(shù)與新媒體使思想政治與文化建設(shè)鮮活起來(lái),增加吸引力與時(shí)代感,并提高影響覆蓋力,如此,作為學(xué)習(xí)的一種載體,將會(huì)有效推動(dòng)企業(yè)整體學(xué)習(xí)能力大幅度提高。

  將國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合起來(lái)可以提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,是改善和加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的一種創(chuàng)新。我們應(yīng)意識(shí)到企業(yè)文化與思想政治工作是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的關(guān)系,國(guó)有企業(yè)工作人員應(yīng)將兩者相互補(bǔ)充、相互滲透、充分發(fā)揮兩者的作用。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 水電七局


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