11月17日，大唐華銀公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席郭世新一行到耒陽發(fā)電公司調(diào)研指導(dǎo)班組文化樣板間創(chuàng)建工作并召開華銀公司2018年班組文化樣板間創(chuàng)建階段性總結(jié)會議。
郭世新一行首先抵達(dá)耒陽發(fā)電公司檢修維護(hù)部電氣二次班，對該班組文化樣板間創(chuàng)建情況進(jìn)行了解并聽取匯報(bào)?，F(xiàn)場參觀過后，郭世新對該公司班組文化樣板間創(chuàng)建工作予以高度評價(jià)，并為創(chuàng)建過程中領(lǐng)導(dǎo)重視、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、人才突出“點(diǎn)贊”。郭世新指出，管理提升的基礎(chǔ)在班組，耒電創(chuàng)建工作的扎實(shí)推進(jìn)，不僅改善了員工工作環(huán)境，更為大唐文化在企業(yè)基層班組落地，起到了良好的示范作用。
在華銀公司2018年班組文化樣板間創(chuàng)建階段性總結(jié)會議上，郭世新用“收獲滿滿、信心滿滿”對系統(tǒng)各單位創(chuàng)建工作予以肯定。郭世新指出，各單位高度重視班組文化樣板間創(chuàng)建工作，態(tài)度認(rèn)真、各具特色。下階段，各單位要持續(xù)抓好該項(xiàng)工作，杜絕形式主義，做好分析總結(jié)、提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，以此為突破口，促進(jìn)企業(yè)管理水平上臺階。
針對下階段工會工作，郭世新強(qiáng)調(diào)，工會是做好群眾思想政治工作的政治組織，要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神;要堅(jiān)持貫徹落實(shí)華銀公司第三季度經(jīng)濟(jì)活動分析會要求，“只爭朝夕抓落實(shí)”，細(xì)心、耐心、熱心推進(jìn)工會工作，重點(diǎn)做好“三個(gè)確保”“三個(gè)推進(jìn)”，全面梳理“六最”民生項(xiàng)目落實(shí)情況，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)監(jiān)督作用，確保年度工作目標(biāo)達(dá)成;要加強(qiáng)全年工作自查分析，重視年終工作總結(jié)，堅(jiān)持述職報(bào)告用“數(shù)據(jù)說話、用感情說話”;要積極向華銀公司工會工作建言獻(xiàn)策，并結(jié)合實(shí)際，提前謀劃好所在單位2019年相關(guān)工作，確保2019年工會工作有高度、夠具體、能落地。
華銀公司黨群工作部主任袁麗萍就工會近期12項(xiàng)重點(diǎn)工作作出部署。一是深入宣貫中國工會第十七次全國代表大會精神，結(jié)合上級單位要求，明確工會工作五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。二是持續(xù)推進(jìn)班組文化樣板間建設(shè)，著眼突破“老班組、老典型、新班組、小班組”管理提升。三是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理、自查、預(yù)決算上報(bào)工作。四是做好員工合法權(quán)益專項(xiàng)調(diào)研，建立健全員工訴求反饋渠道，密切關(guān)注員工思想動態(tài)。五是按照集團(tuán)公司要求，全面復(fù)核各單位“創(chuàng)新工作室”建設(shè)情況。六是做好2018年度先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動模范評選推薦。七是逐條梳理“六最”民生項(xiàng)目落實(shí)情況，提前謀劃年初工作立項(xiàng)。八是積極籌備2019年職代會相關(guān)工作，嚴(yán)把提案質(zhì)量關(guān)。九是廣泛動員員工參與華銀公司文化成果展演、書畫攝影作品征集活動。十是按部就班開展女職工表彰活動，完善女職工委員會建設(shè)。十一是及時(shí)報(bào)送工會年度工作總結(jié)，做好信息填報(bào)。十二是摸底并安排春節(jié)期間“送溫暖”走訪慰問。
會上，檢查小組對各單位班組樣板間創(chuàng)建情況進(jìn)行通報(bào);華銀公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就樣板間創(chuàng)建工作作階段性總結(jié)。
耒陽發(fā)電公司黨委書記、副總經(jīng)理曾憲權(quán)，副總經(jīng)理晏建新、紀(jì)委書記周厚斌陪同調(diào)研;系統(tǒng)各單位工會負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會議。
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