韓旭東到大唐耒陽發(fā)電公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研

  6月27至28日,大唐華銀公司黨委委員、副總經(jīng)理韓旭東一行到大唐耒陽發(fā)電公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研并召開座談會,華銀公司燃料物資部主任胡建國陪同調(diào)研,耒陽發(fā)電公司全體領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

  韓旭東指出,本次調(diào)研是華銀公司落實中央、集團公司堅持“以人民為中心”的系列工作之一,旨在落實民生“六最項目”,辦好惠及民生之事,收集并重點解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。

  結(jié)合調(diào)研情況和耒陽發(fā)電公司利潤“出零米”、提能轉(zhuǎn)崗“走出去”工作,韓旭東指出,耒陽發(fā)電公司在提能轉(zhuǎn)崗工作中取得了一定成效,下階段,仍要在增強盈利和確保穩(wěn)定兩方面下功夫。一是細化形式與政策分析,確保該公司“2468”工程可執(zhí)行、可落地;二是將工作做到極致,想方設(shè)法完成既定目標(biāo),從負荷、配煤、購買等多方面入手,管成本、控煤價;三是確?!皟蓚€穩(wěn)定”,關(guān)心并深入了解職工需求,對癥下藥,堅決抵制改革發(fā)展中的歪風(fēng)邪氣;四是廣泛收集提能轉(zhuǎn)崗工作有關(guān)意見與建議,做好思想引導(dǎo),加強后備人才培養(yǎng),實現(xiàn)人盡其才、物盡其用,全力做好該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展期各項工作。

  耒陽發(fā)電公司總經(jīng)理、黨委副書記田海軍對該公司生產(chǎn)經(jīng)營和“2468”工程完成情況進行了匯報。田海軍指出,該公司當(dāng)前安全生產(chǎn)與職工隊伍總體平穩(wěn),已初步完成職工成建制劃轉(zhuǎn)工作,但由于骨干人員流失嚴重,安全生產(chǎn)和生產(chǎn)發(fā)電工作十分壓頭。下階段,該公司將繼續(xù)緊盯“2468”工程,從加強電量轉(zhuǎn)移、政策爭取、燃料管理等工作入手,確保利潤“出零米”、人員提能轉(zhuǎn)崗,希望華銀公司予以一定的政策支持。

  該公司黨委書記、副總經(jīng)理曾憲權(quán)表示,轉(zhuǎn)崗人員和職工隊伍基本穩(wěn)定,職代會提案、民主生活會征集意見等已一一得到落實。耒電作為30年老廠為大唐公司培育了大量人才,但當(dāng)前人才流失嚴重,干部隊伍和人員結(jié)構(gòu)整體素質(zhì)與該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、長期實現(xiàn)“兩個穩(wěn)定”需求仍有差異。當(dāng)前,該公司已成立專門小組深入研究并推進提能轉(zhuǎn)崗工作,并將密切關(guān)注職工思想動態(tài),做好關(guān)心與引導(dǎo)工作。

  座談會前,韓旭東一行先后來到檢修部汽機三班、制粉班和經(jīng)營黨支部、燃管黨支部開展班組、支部調(diào)研,并與該公司黨政一把手、相關(guān)部門負責(zé)人進行個別談話。調(diào)研期間,韓旭東對近三年來職代會提案、民主生活會征集意見落實情況、民生“六最項目”落實情況、提能轉(zhuǎn)崗工作推進情況和職工關(guān)注的其他熱點難點問題進行了重點了解。

  華銀公司規(guī)劃建設(shè)部主任工程師陳衛(wèi)斌、燃料物資部物資主管顧同斌陪同調(diào)研。

  耒陽發(fā)電公司相關(guān)部門負責(zé)人參加調(diào)研座談會。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 耒陽發(fā)電

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韓旭東到大唐耒陽發(fā)電公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研

作者:周佩  發(fā)布時間:2019-07-04   來源:中國電力網(wǎng)

  6月27至28日,大唐華銀公司黨委委員、副總經(jīng)理韓旭東一行到大唐耒陽發(fā)電公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研并召開座談會,華銀公司燃料物資部主任胡建國陪同調(diào)研,耒陽發(fā)電公司全體領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

  韓旭東指出,本次調(diào)研是華銀公司落實中央、集團公司堅持“以人民為中心”的系列工作之一,旨在落實民生“六最項目”,辦好惠及民生之事,收集并重點解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。

  結(jié)合調(diào)研情況和耒陽發(fā)電公司利潤“出零米”、提能轉(zhuǎn)崗“走出去”工作,韓旭東指出,耒陽發(fā)電公司在提能轉(zhuǎn)崗工作中取得了一定成效,下階段,仍要在增強盈利和確保穩(wěn)定兩方面下功夫。一是細化形式與政策分析,確保該公司“2468”工程可執(zhí)行、可落地;二是將工作做到極致,想方設(shè)法完成既定目標(biāo),從負荷、配煤、購買等多方面入手,管成本、控煤價;三是確?!皟蓚€穩(wěn)定”,關(guān)心并深入了解職工需求,對癥下藥,堅決抵制改革發(fā)展中的歪風(fēng)邪氣;四是廣泛收集提能轉(zhuǎn)崗工作有關(guān)意見與建議,做好思想引導(dǎo),加強后備人才培養(yǎng),實現(xiàn)人盡其才、物盡其用,全力做好該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展期各項工作。

  耒陽發(fā)電公司總經(jīng)理、黨委副書記田海軍對該公司生產(chǎn)經(jīng)營和“2468”工程完成情況進行了匯報。田海軍指出,該公司當(dāng)前安全生產(chǎn)與職工隊伍總體平穩(wěn),已初步完成職工成建制劃轉(zhuǎn)工作,但由于骨干人員流失嚴重,安全生產(chǎn)和生產(chǎn)發(fā)電工作十分壓頭。下階段,該公司將繼續(xù)緊盯“2468”工程,從加強電量轉(zhuǎn)移、政策爭取、燃料管理等工作入手,確保利潤“出零米”、人員提能轉(zhuǎn)崗,希望華銀公司予以一定的政策支持。

  該公司黨委書記、副總經(jīng)理曾憲權(quán)表示,轉(zhuǎn)崗人員和職工隊伍基本穩(wěn)定,職代會提案、民主生活會征集意見等已一一得到落實。耒電作為30年老廠為大唐公司培育了大量人才,但當(dāng)前人才流失嚴重,干部隊伍和人員結(jié)構(gòu)整體素質(zhì)與該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、長期實現(xiàn)“兩個穩(wěn)定”需求仍有差異。當(dāng)前,該公司已成立專門小組深入研究并推進提能轉(zhuǎn)崗工作,并將密切關(guān)注職工思想動態(tài),做好關(guān)心與引導(dǎo)工作。

  座談會前,韓旭東一行先后來到檢修部汽機三班、制粉班和經(jīng)營黨支部、燃管黨支部開展班組、支部調(diào)研,并與該公司黨政一把手、相關(guān)部門負責(zé)人進行個別談話。調(diào)研期間,韓旭東對近三年來職代會提案、民主生活會征集意見落實情況、民生“六最項目”落實情況、提能轉(zhuǎn)崗工作推進情況和職工關(guān)注的其他熱點難點問題進行了重點了解。

  華銀公司規(guī)劃建設(shè)部主任工程師陳衛(wèi)斌、燃料物資部物資主管顧同斌陪同調(diào)研。

  耒陽發(fā)電公司相關(guān)部門負責(zé)人參加調(diào)研座談會。

      關(guān)鍵詞:電力, 耒陽發(fā)電


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