日前，永安發(fā)電公司下發(fā)“2018年精神文明建設(shè)工作計劃”，進一步建立健全精神文明建設(shè)工作體制機制，強化各相關(guān)部門工作責(zé)任，增進創(chuàng)新活力，打造創(chuàng)建品牌，形成創(chuàng)建全國文明單位合力。
永安公司提出，一是要加強創(chuàng)建全國文明單位的組織協(xié)調(diào)。明確公司精神文明創(chuàng)建工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負其責(zé)、全體職工積極參與。公司成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、聯(lián)系溝通和督導(dǎo)落實的作用。二是要對創(chuàng)建全國文明單位實施項目化管理。要求精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把全年精神文明建設(shè)重點工作項目化、具體化，制定工作任務(wù)分解，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。各部門要根據(jù)工作任務(wù)分解，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，突出特色，精心運作，落實到位。三是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求堅持以人為本、務(wù)實創(chuàng)建，結(jié)合目前公司進行的深入開展全面從嚴(yán)治黨、支部建設(shè)提升年活動，切實加強自身建設(shè)，增強工作本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升工作水平。著力創(chuàng)新思想觀念、內(nèi)容形式、體制機制、方法手段，增強精神文明建設(shè)工作的規(guī)律性、針對性、創(chuàng)造性和實效性。堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，通過創(chuàng)建全國文明單位工作的開展，全面提升公司的精神文明工作水平。
