為加強公司人才隊伍的梯隊建設，著力提升80后優(yōu)秀青年科級干部和優(yōu)秀青年人才的政治理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，漳澤電力決定組織舉辦2018年度優(yōu)秀青年干部和優(yōu)秀青年人才培訓班，侯馬熱電分公司積極響應并安排11名青年干部人才參加培訓。
開班在即，該公司召開優(yōu)秀青年干部（人才）座談會。會上，總經(jīng)理王云和大家傾心交談。他指出，干部年輕化是公司發(fā)展大趨勢，公司早布局，早謀劃，早動手，就是為了企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。為了讓培訓達到預期效果，王總對他們提出了殷切希望。一是要抓住機遇。他希望大家珍惜這次難得的機遇，充分利用好漳澤電力搭建的平臺，盡快成長為企業(yè)所需的人才。二是要善于借鑒。在學習過程中，要虛心接收導師教誨，把他人經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成自己的人生智慧。三是要加強溝通。正確處理好工作與家庭的關(guān)系，得到家人的理解和支持，解除后顧之憂，全身心投入到工作之中。四是要內(nèi)心強大。要善于克服和解決工作生活中遇到的種種困難，變被動為主動，變壓力為動力，不斷鍛煉和提高自己的意志力。五是要自我加壓。要以高標準、嚴要求進行自我約束，制定更高的奮斗目標，逐步成長為優(yōu)秀青年干部、崗位能手，為企業(yè)發(fā)展再立新功。
