崗位空缺——能者上

作者:李敏 樊小英 發(fā)布時(shí)間:2017-12-21   來源:中國電力網(wǎng)

  塔山發(fā)電公司生產(chǎn)自主運(yùn)管一年多來,隨著工作的不斷深入,發(fā)電運(yùn)行部崗位有空缺,依次遞補(bǔ)出現(xiàn)了19個(gè)待補(bǔ)崗位。為形成良好的崗位競升機(jī)制,公司決定實(shí)行崗位競聘依次補(bǔ)齊崗位空缺。

  高度重視,精心組織。該公司總經(jīng)理康利忠召開了專題會(huì),詳細(xì)部署此次工作,要求人力資源部、黨委工作部、發(fā)電運(yùn)行部等相關(guān)部門各司其職,堅(jiān)持公開、公正、公平的原旵,擇優(yōu)錄取。

  程序規(guī)范,全程監(jiān)督。公司人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序,開展筆試、面試工作,黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、職工代表全程監(jiān)督出題、考試、民主測評環(huán)節(jié),確保公開透明。

  形成機(jī)制,培養(yǎng)人才。通過此次崗位競聘,19個(gè)崗位進(jìn)行了調(diào)整,合理配置了人力資源,建立了富有活力的選人用人機(jī)制,營造了“能者上”的良好氛圍,充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和工作熱情。

      關(guān)鍵詞: 塔山發(fā)電


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