6月15日，株洲發(fā)電公司組織了2016年新進大學(xué)生第七次月度考試?？荚囈蚤]卷筆試形式進行，內(nèi)容以規(guī)程、圖紙以及現(xiàn)場實際為主。
該公司每個月都會對新進員工進行考試，月度考試是對新員工近期學(xué)習(xí)的檢驗，要求他們能理論聯(lián)系實際，更好的總結(jié)和歸納近段時間的學(xué)習(xí)情況，通過考試，查漏補缺，使新員工及早達(dá)到崗位值班技術(shù)要求。
發(fā)電部發(fā)電部是新員工接觸生產(chǎn)、認(rèn)識生產(chǎn)、培養(yǎng)規(guī)矩的第一站。為充分發(fā)揮發(fā)電部人才培訓(xùn)基地作用，發(fā)電部極為重視新員工的培訓(xùn)，專門針對2016年新學(xué)員制定了培訓(xùn)計劃，更多次組織2016年新進員工進行集中培訓(xùn)，由部門專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的主管副主任進行集中授課，并要求各班、值長針對計劃，組織完成培訓(xùn)任務(wù)。
從去年11月新員工正式進入發(fā)電部起，部門給每一位學(xué)員都安排了一名師傅，并簽訂了師徒合同，師傅們將自己在運行工作的學(xué)識和經(jīng)驗進行“分享”學(xué)習(xí)，讓新員工們對整個生產(chǎn)系統(tǒng)都能有全新的認(rèn)識并學(xué)會一些操作“小竅門”，迅速成長，掌握必備技能。在發(fā)電部的學(xué)習(xí)中，涉及到了電廠汽機、鍋爐、電氣三大專業(yè)，不同專業(yè)的員工可以相互交流，相互促進，使他們能更快成為公司可持續(xù)發(fā)展的后備人才力量。
