本網(wǎng)訊　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，大唐江蘇發(fā)電有限公司緊密結合落實中央部署、集團公司要求和企業(yè)中心工作，精心研究制訂工作方案，聚焦問題短板，深入調查研究。

　　做好調查研究，選準課題是前提。調研前，該公司圍繞主題教育調研主題和“發(fā)展、售電、盈利能力、職工職業(yè)生涯”等熱點問題初步擬定調研課題，并與被調研基層企業(yè)充分溝通、征求意見、完善課題，實現(xiàn)上下聯(lián)動，精準發(fā)力。最終選定4個方面的共性課題和緊扣企業(yè)實際17個方面的個性課題。調研課題得到黨員領導干部和職工群眾的普遍認同。

　　提高調研質量，發(fā)展問題是關鍵。調研中，該公司領導班子成員帶領本部各部門分別深入基層企業(yè)，把座談從會場開到了檢修、運行班組和碼頭、化驗室、勞模工作室等生產(chǎn)現(xiàn)場，深入談心交流、走訪摸底和征求意見，聽取了近100位職工代表的意見建議，實地感受急難險重崗位、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工的工作狀態(tài)，真心實意傾聽職工心聲，了解職工難處，使調查更加充分、交流更加深入，真正把問題找準、找實。截至目前，該公司共收集到基層黨員群眾反映問題和意見建議6大類88項，為整改落實提供了依據(jù)。

　　務求調研實效，整改落實是重點。調研后，該公司以問題為導向，找準問題癥結，利用中心組集中學習研討，集思廣益研究整改措施，并同步開展多方問計，對內(nèi)問職工、問基層企業(yè)，對外借鑒兄弟單位的好辦法、好思路，逐條逐項建立問題清單，制定整改措施，抓好整改落實。同時，該公司一體化推進立查立改、限期整改、整改后建立長效機制、整改后及時向職工群眾反饋等工作，以整改落實成效確保主題教育成效，以實際問題解決數(shù)量和職工滿意度提升指標量化主題教育成效。