株洲發(fā)電公司創(chuàng)新實(shí)施黨建指標(biāo)積分制強(qiáng)化從嚴(yán)治黨

作者:諶陽(yáng) 發(fā)布時(shí)間:2018-06-14   來(lái)源:電力網(wǎng)

  為全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,今年以來(lái),大唐華銀株洲發(fā)電有限公司在原有基層黨組織文明單位創(chuàng)建管理辦法的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新實(shí)施黨建指標(biāo)積分制考評(píng)辦法,堅(jiān)持分類管理、量化考評(píng)的原則,全面激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮,為該公司做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和高效推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力。

  黨建指標(biāo)積分內(nèi)容分為共性指標(biāo)、責(zé)任指標(biāo)及限制指標(biāo)三大類。其中,共性指標(biāo)設(shè)置了“突擊助力生產(chǎn)、志愿服務(wù)、解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展難題和幫扶困難員工”等四項(xiàng)內(nèi)容;責(zé)任指標(biāo)設(shè)置了“政治思想建設(shè)責(zé)任和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任”兩項(xiàng)內(nèi)容;限制指標(biāo)則涵蓋了“不執(zhí)行上級(jí)黨組織的工作部署,出現(xiàn)重大工作差錯(cuò),出現(xiàn)上訪和群體不穩(wěn)定事件沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)、處理,出現(xiàn)輿情事件沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)處理,發(fā)生違紀(jì)違規(guī)”等五方面的內(nèi)容。

  基層黨支部和黨員的黨建積分均按月進(jìn)行總結(jié)評(píng)比,并在支部微信群和該公司內(nèi)部網(wǎng)站公布得分情況。黨支部積分考評(píng)結(jié)果將與支部季度排名、黨員積分考評(píng)結(jié)果將與干部年度履職情況考評(píng)、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤,真正達(dá)到了基層黨建工作“接地氣”的目的。

  黨建積分制一改以往以檢查支部記錄、上報(bào)材料等為主的工作考核方式,重點(diǎn)落實(shí)到抓黨支部開(kāi)展活動(dòng)和黨員行動(dòng)中來(lái)。該積分制實(shí)施以來(lái),黨支部、黨員先進(jìn)性作用進(jìn)一步增強(qiáng),圍繞中心、服務(wù)大局,深入開(kāi)展了接卸凍煤、敷設(shè)電纜、篩選鋼球等10余次突擊行動(dòng),參加黨員人數(shù)達(dá)230余人,覆蓋了所有黨支部,為企業(yè)有效解決了一系列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中存在的難題。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 株洲發(fā)電


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