今年來，永安發(fā)電公司深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)，從源頭預(yù)防腐敗行為發(fā)生，保駕護(hù)航公司政治安全、經(jīng)濟(jì)安全和形象安全，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
完善責(zé)任機(jī)制。完善《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任暨‘兩個責(zé)任’管理辦法》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督責(zé)任工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任定位、責(zé)任追究程序等內(nèi)容，詳細(xì)列出“兩個責(zé)任”清單，黨委、紀(jì)委主要職責(zé)，增加追責(zé)情形、問責(zé)對象、責(zé)任追究方式等條款，強(qiáng)化責(zé)任追究。同時，完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》，細(xì)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)保證金按責(zé)任細(xì)數(shù)考核，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不同制定個性化《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到各部門層層簽訂、層層落實(shí)，突出全覆蓋、差異性考核，形成鏈條式傳責(zé)。同時，中層干部簽訂《廉潔自律承諾書》、特崗人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，承諾踐諾，嚴(yán)守規(guī)矩，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，拒絕商業(yè)賄賂。另外，落實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，突出對常態(tài)化工作的過程性評價(jià)，尤其將巡察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題列入考核重點(diǎn)，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為對領(lǐng)導(dǎo)干部政治評價(jià)的重要依據(jù)。
嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。把失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨落實(shí)不到位、巡察整改不力等問題，敢于碰硬，敢于問責(zé)。公司上年沒有發(fā)生員工違法違紀(jì)行為，并取得福建公司大黨建考評A級第二名的好成績，但對福建公司巡查中查出的不足，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并自我考核，其中書記、總經(jīng)理自我考核2000元，其他領(lǐng)導(dǎo)自我考核2000元，起到了嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)的示范效應(yīng)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)。
