面對新形勢下全面“從嚴(yán)治黨”總體要求，如何落實(shí)好從嚴(yán)治黨責(zé)任？南陽熱電依托《黨支部（總支）“貼標(biāo)定星”工作實(shí)施方案》，將對標(biāo)量化考核作為基層黨建管理的有效工具之一，明確黨支部書記抓黨建工作主體責(zé)任，促進(jìn)基層黨建工作有效落實(shí)。
方案圍繞該公司“區(qū)域深耕、創(chuàng)新創(chuàng)效、熱力發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、電站服務(wù)升級、實(shí)現(xiàn)綜合能源企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”六大中心任務(wù)，對價值作用發(fā)揮突出的黨支部進(jìn)行“貼標(biāo)”；以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，增加黨支部基礎(chǔ)黨建工作積分，實(shí)施黨支部書記述職，擴(kuò)大職工群眾評議分值，對各基層黨支部的基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行考評打分，并依據(jù)得分結(jié)果為黨支部“評星”。
南陽熱電運(yùn)用“貼標(biāo)定星”這一量化考核的“稱”和“尺”，明確了詳細(xì)的考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、查驗(yàn)依據(jù)以及相應(yīng)的考核及評級等內(nèi)容，強(qiáng)化基層黨支部書記“一崗雙責(zé)”，在落實(shí)“從嚴(yán)治黨”責(zé)任方面，下硬茬、動真格，以考核權(quán)重來倒逼黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，使黨建工作“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，推進(jìn)基層黨組織“同臺競技”，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的保障作用。
