“兩學一做”永遠在路上

作者:郭興艷 樊小英 發(fā)布時間:2017-07-11   來源:中國電力網(wǎng)

  “兩學一做”,基礎在學,關鍵在做。心存敬畏、手握戒尺,廉潔從政、筑牢拒腐防變的防線;把黨的思想建設放在首位,堅定理想信念,提高黨性覺悟,增強政治意識,堅定正確政治方向。在生產(chǎn)、工作、生活中起先鋒模范作用。
  第一,找準自身定位。作為塔山發(fā)電公司項目部一員,我們要嚴格執(zhí)行雙重管理模式。做到外樹形象,內(nèi)抓管理更好的滿足塔電雙機燃煤的供給。首先,要牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“安全第一,預防為主”綜合治理方針,認真抓好安全教育,落實安全工作各項措施。其次,我們要加強員工安全知識和崗位操作知識的培訓,努力提高職工隊伍的安全素質;提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,增強安全生產(chǎn)的責任感,不斷強化自身優(yōu)勢,勇做塔電項目部的排頭兵。
  第二,要學有所用。兩學一做基礎在“學”關鍵在“ 做”,因此,對于黨員隊伍,要更加明了為什么學,學了做什么的問題?!皟蓪W一做”活動開展以來,我項目部開通了全項目部黨員.干部及入黨積極分子加入的“兩學一做”微信黨建群,充分發(fā)揮“微信”方便快捷的特點,每天發(fā)布“兩學一做”內(nèi)容,并關注“學習微平臺”.“共產(chǎn)黨員”.“兩學一做”專題題庫等公眾訂閱號。同時,將黨費收繳明細及核算標準公布群內(nèi),讓黨費一目了然,并認真開展了手抄黨章活動,讓黨章黨規(guī)指引每一位黨員前進的方向。積極開展了“四講四有”專題討論會,讓四講四有的內(nèi)涵深入到每一位黨員的心中,從而帶動引領全項目部員工的正能量,樹立風清氣正的良好工作氛圍。
  第三,“兩學一做”與“工匠精神”相結合,要在員工中樹立艱苦創(chuàng)業(yè),愛崗敬業(yè)的精神理念,把煤礦工人“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗”的良好作風代代傳承。堅持領導干部身先士卒帶頭做,營造和諧共處的良好工作氛圍。在“兩學一做”的良好氛圍帶動下,我項目部涌現(xiàn)出了一個個典型事跡和先進人物,他們盯在現(xiàn)場把關鍵,三天兩頭不回家,盡心盡力排除生產(chǎn)運行中的問題,為機組運行正常做出了積極貢獻。我項目部技術員時京京,2010年參加以來,每天和廣大員工一起摸爬滾打在塔電輸煤戰(zhàn)線上,尤其在我項目部2016年7月接手廠內(nèi)項目前后,京京更是加班加點連軸轉,為保障輸煤的安全、穩(wěn)定運行做出了積極的貢獻。我項目部電大拿呂治國,因為善于思考,勤于鉆研,愛崗敬業(yè)連續(xù)十多年被評為勞動模范,他把自己積累多年的機修小竅門傳授給了員工,使大家增長了不少機械維修方面的知識。只要我們把全部精力都毫無保留的用在工作上,都能把自己的份內(nèi)工作做細致、做扎實、做精致,都能成為本職工作崗位上的“工匠”。 
  第四,要穩(wěn)定人心。針對目前煤礦市場的形勢,緊緊圍繞“講形勢、亮家底、促發(fā)展”這一主線,充分利用交接班會、周二安全會和黨組生活會等深入開展形勢任務教育活動,教育引導干部員工進一步增強危機感、責任感和使命感,團結一心,攻堅克難。通過制度管理,使我項目部在考勤、工資分配、材料領用等方面公開、公正、透明;嚴格規(guī)范和執(zhí)行“三簽字、四公開、五上墻”制度,確保工資分配公正合理和公開透明,使員工干的舒心,掙的放心。
  “其身正,不令而行”,作為一名共產(chǎn)黨員,通過學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話精神,注重“學”與“做”相互結合,融會貫通,就是從今日做起,從我做起,將學黨章黨規(guī)和總書記講話與做合格黨員,融入到平日的工作中去,形成良性循環(huán),促進各項目標的達成。“兩學一做”永遠在路上,以黨章規(guī)范自己的言行,在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨、心中有黨、爭做合格黨員、模范黨員。

      關鍵詞: 塔山發(fā)電


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