韓玉鑫：為夢想奔跑的“大唐工匠”

發(fā)布時間： 2020-05-15 10:34:05 來源：中國電力網(wǎng) 作者：蘇亞蘭

　　為夢想奔跑的人們，年復(fù)一年,步履不停，留下了無數(shù)細(xì)小的軌跡,交織、匯聚成時代前進的足音。

　　有人說他是“電力企業(yè)的阿甘”，8年來執(zhí)著追逐著夢想，從未停歇;有人說他是“熱控檢修的行家”，在檢修現(xiàn)場留下繁忙的身影，從未止步。在為夢想奔跑的征程中，他時刻表達(dá)著對電力事業(yè)的熱愛，更用自己一次又一次的創(chuàng)新實踐詮釋了工匠精神。他就是“集團公司勞動競賽先進個人”、廣東大唐國際肇慶熱電有限責(zé)任公司熱工控制室主任韓玉鑫。

　　勤奮：成為奔跑的源動力

　　韓玉鑫剛參加工作那會兒，雖然書本知識學(xué)得扎實，但是要想真正掌握檢修技術(shù)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

　　為此，他在設(shè)備部檢修一線一干就是8年。踏踏實實地從檢修工崗位做起，遇到琢磨不透的問題就向老師傅請教。業(yè)余時間，他還學(xué)習(xí)專業(yè)新知識，不斷給自己充電。2017年，肇慶熱電公司開始基建，領(lǐng)導(dǎo)安排他負(fù)責(zé)全廠主機設(shè)備的監(jiān)造和催交工作，他十分珍惜這次機會，奔走于各個設(shè)備廠家之間，每天深入車間一線，摸清摸透各主機設(shè)備的制造流程，及時將設(shè)備制造的第一手情況進行反饋，并積極協(xié)調(diào)廠家的各部門，將制約生產(chǎn)的瓶頸一一打通。解決了制約項目建設(shè)進展的關(guān)鍵問題。當(dāng)時，他的這股子拼勁給大家留下了深刻的印象。

　　2018年，肇慶熱電公司項目攻關(guān)的時候，遇到難啃的硬骨頭，韓玉鑫再次被委以重任，自己主動帶頭，身先士卒。作為基層的青年管理者和團隊帶頭人，“以身作則、身先士卒”是他堅持的一個原則。

　　安薩爾多是燃機機型是上海電氣引進意大利安薩爾多技術(shù)生產(chǎn)的首套國產(chǎn)F級機型，這一領(lǐng)域完全是空白，項目難度空前，意義重大。

　　當(dāng)時韓玉鑫作為熱控專業(yè)負(fù)責(zé)人，深感技能上的欠缺，他暗下決心，一定要干出個樣來。他幾乎犧牲了全部休息時間，平日的晚上、周末和節(jié)假日都在加班，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，甚至有時通宵達(dá)旦地工作。他多次組織開展安薩爾多型燃機控制邏輯技術(shù)攻關(guān)工作，同時,積極參加公司舉辦的各類培訓(xùn)班，加強理論學(xué)習(xí)。

　　面對燃機設(shè)備廠家的技術(shù)封鎖，他一點一滴地“啃”書本，逐句逐頁的翻譯英文說明書，一條一條的排查燃機控制邏輯并及時到現(xiàn)場實踐對照。匯編了安薩爾多9F型燃機的所有主保護控制邏輯及所有順控步序，并將包括燃機啟動點火、燃料調(diào)整、IGV調(diào)整等多項難點在內(nèi)的技術(shù)掌握在自己手中，扭轉(zhuǎn)了受制于人的局面。他獨立完成的《安薩爾多AE94.3A型燃?xì)廨啓C及其輔機設(shè)備控制邏輯與監(jiān)視功能優(yōu)化》等多篇論文在國內(nèi)電力雜志上刊登發(fā)表，形成了《關(guān)于安薩爾多AE94.3A型燃?xì)廨啓C點火參數(shù)優(yōu)化》、《關(guān)于安薩爾多9F型燃機配套ABB控制系統(tǒng)通訊閃斷現(xiàn)象的問題處理》等多項科技成果。

　　正是由于他的刻苦勤奮，在很短的時間里，他就熟練掌握了“洋”設(shè)備的操作技能，打破設(shè)備廠家技術(shù)壁壘，自主掌握了安薩爾多9F燃?xì)廨啓C的控制邏輯，徹底解決了多個影響機組安全穩(wěn)定運行的難題，成為一名真正的技術(shù)骨干。

　　創(chuàng)新：成為奔跑的加速度

　　“加一個檢測裝置，也許會測得更準(zhǔn)確一些”，“將工序重新合并拆分，也許效率會更高一些”，“重新優(yōu)化邏輯參數(shù)，系統(tǒng)也許會更穩(wěn)定一些”。韓玉鑫在工作中特別喜歡給自己“找別扭”，總有想不完的問題。這種“找別扭”正是他對工匠精神的理解。在他看來，工匠精神就是立足崗位，精益求精，通過自己的不斷創(chuàng)新，解決難題、突破瓶頸、提升效率。

　　2019年，2號燃機在啟動過程中多次出現(xiàn)點火失敗，韓玉鑫當(dāng)時想，一定要把燃機點火參數(shù)的影響掌握在自己手中。他對機組調(diào)試期以來的點火參數(shù)進行了多方面認(rèn)真分析，并進行了多次測試和總結(jié)，最終將燃機點火參數(shù)設(shè)定在一個最合理的范圍內(nèi)。參數(shù)優(yōu)化后，2號燃?xì)廨啓C點火均一次成功，取得了理想的效果，保障了機組的順利啟動。

　　機組投產(chǎn)后，兩臺燃機的1瓦振動探頭會在機組冷態(tài)啟動過程中發(fā)生不規(guī)則的跳變現(xiàn)象，經(jīng)過充分的分析，發(fā)現(xiàn)1瓦位置的較高溫度造成探頭的固定螺栓受熱膨脹不均勻造成探頭的抖動而引起的，在設(shè)備廠家都束手無策的情況下，韓玉鑫鉆起了他的“牛角尖”，他反復(fù)琢磨了一個晚上，用材料庫里裝配其他設(shè)備的絕緣墊，“叮叮當(dāng)當(dāng)”得自制了兩個振動探頭隔熱墊，再經(jīng)過反復(fù)調(diào)整試驗，終于找到了螺絲固定的最佳力矩，徹底解決了燃機1瓦振動跳變的問題。

　　傳藝：成為奔跑的目的地

　　當(dāng)年的毛頭小伙現(xiàn)在已是響當(dāng)當(dāng)?shù)臒峥?ldquo;標(biāo)兵”、技術(shù)骨干了。數(shù)不清的日日夜夜，他加班加點在機場，高溫的夏季，熾熱的主廠房內(nèi)，他常常是汗水一串一串往下淌，數(shù)九寒天，隆冬季節(jié)，他也是滿頭霧氣地擠在主機房狹小的空間里拆裝部件、排故。他將自己日日夜夜積累下來的業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗毫無保留傳遞給一批又一批崗位“新兵”。

　　“一人紅紅一點，大家紅紅一片。”別人怕帶徒弟影響進度、影響自己的收入，但韓玉鑫不這樣想。他積極做好“傳、幫、帶”工作，主動要求帶徒弟，精心傳授操作技能和檢修經(jīng)驗。近年來，他帶出來的徒弟個個成長為檢修現(xiàn)場的頂梁柱。

　　肇慶熱電公司熱控班組平均年齡僅28.7歲，是全公司各班組中最年輕的隊伍。韓玉鑫作為班組的老大哥，他在工作中總是身先士卒，率先垂范，以自身細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，引領(lǐng)了班組新員工的成長，在他的感染下，年輕職工也都有了一股子拼勁，在日常消缺工作中磨練意志，快速成長，技術(shù)水平也突飛猛進。班組上下一心，逐漸形成了“不畏難、不扯皮、不爭功”的好勢頭，在多項評比指標(biāo)中名列前茅，并多次獲得“優(yōu)秀班組”稱號。

　　8年的時間很短，白駒過隙不留痕，卻足夠“有心人”夯實基礎(chǔ)，助跑起跳，奔向更高遠(yuǎn)開闊的天地。韓玉鑫說，他將永葆一個電力人的初心，傳承工匠精神，堅持用自己的不懈努力影響、帶動身邊的人，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗!