2月26日，大唐湘潭發(fā)電公司連續(xù)安全穩(wěn)定生產(chǎn)超5368天，這5368天，是潭電人日復(fù)一日、年復(fù)一年的埋頭苦干、精雕細(xì)琢;更是潭電人對(duì)安全生產(chǎn)的敬畏，對(duì)安全穩(wěn)定的執(zhí)著。
“安全生產(chǎn)，最怕花拳繡腿、急功近利，最需細(xì)針密縫、警鐘長(zhǎng)鳴。” “繡花”功夫成于細(xì)、貴在精、重在恒，近年來(lái)，大唐湘潭發(fā)電公司在安全生產(chǎn)的“一針一線”上下足真、硬、巧“繡花功夫”，狠抓違章分析精細(xì)管理，全力寫好安全“穩(wěn)”字文章。
“安全生產(chǎn)沒(méi)有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)，安全生產(chǎn)要求從違章根源抓起，找原因、列措施、促整改，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安。”這是大唐湘潭發(fā)電公司月度安全分析會(huì)上該公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提及的一句話，短短的幾十個(gè)字，重如千斤，體現(xiàn)了潭電人堅(jiān)決遏制現(xiàn)場(chǎng)違章，管控安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的決心和信心。
抓違章不單是要敢抓敢管，還要分門別類進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，運(yùn)用量化分析，從剖析問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因入手，切實(shí)做到“從根本上消除隱患，從根本上解決問(wèn)題”，有效解決違章現(xiàn)象的“屢查屢改屢犯”等制約安全發(fā)展難題，“怎樣才能讓違章分類、原因分析既能一目了然，又能有的放矢加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)督檢查和日常安全教育，推動(dòng)公司建立系統(tǒng)思維，把安全生產(chǎn)‘追根究底’的理念具體化，最開始，我們也摸索了一段時(shí)間。”該公司安全總監(jiān)兼安監(jiān)部負(fù)責(zé)人回憶道。
為探尋突破影響安全高水平發(fā)展的瓶頸，打通提升本質(zhì)安全生產(chǎn)水平“最后一公里”的方法和途徑，指導(dǎo)公司系統(tǒng)分析違章問(wèn)題，結(jié)合集團(tuán)公司《高質(zhì)量做好安全生產(chǎn)問(wèn)題分析整改的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)要求，有著多年辦公經(jīng)驗(yàn)的安監(jiān)部綜合管理員開始收集統(tǒng)計(jì)違章數(shù)據(jù)，從違章檢查層級(jí)、違章檢查主體、違章責(zé)任主體、違章專業(yè)、違章性質(zhì)、違章類別等項(xiàng)目逐一進(jìn)行歸集，并從通過(guò)典型違章問(wèn)題分析、解決方法，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。
在安監(jiān)部綜合管理員的電腦里，有一個(gè)記錄了1月到12月違章分析的文件夾，每份文件里又都有數(shù)十個(gè)不同類型的柱狀圖或餅狀圖等表格，從每月違章數(shù)量入手，形成違章趨勢(shì)分析;從班組、部門、公司三個(gè)層級(jí)查處違章行為次數(shù)入手，形成違章檢查層級(jí)分析;從監(jiān)督體系和保證體系查處違章次數(shù)入手，形成反違章責(zé)任體系分析;從本企業(yè)、長(zhǎng)期外委隊(duì)伍、短期外委隊(duì)伍違章考核次數(shù)和違章考核金額入手，形成違章責(zé)任主體分析;從十個(gè)技術(shù)專業(yè)入手，形成違章專業(yè)分析;從一般違章、比較嚴(yán)重違章、嚴(yán)重違章等層級(jí)入手，形成違章嚴(yán)重程度分析;從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等入手，形成違章類別分析…….全年高處墜落類違章多少次、物體打擊類違章多少次、起重傷害類違章多少次、機(jī)械傷害類違章多少次，全年哪個(gè)人、哪個(gè)班組、哪個(gè)專業(yè)、哪個(gè)部門、哪個(gè)外委項(xiàng)目違章積分高、排名落后，在每月的分析通報(bào)和全年的分析總結(jié)中均一目了然。
“每一條違章，我們都必須深挖出產(chǎn)生的原因，舉一反三。”該公司在單一違章問(wèn)題分析的基礎(chǔ)上，對(duì)在一定周期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題，運(yùn)用“七步法”進(jìn)行綜合分析研判，查找公司各類違章問(wèn)題及所占比例，綜合研判公司反違章以及綜合治理能力的薄弱環(huán)節(jié)，克服“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”頑疾，找到各種違章現(xiàn)象的共性、規(guī)律，制定有效的管控“硬”措施，減少和杜絕違章行為發(fā)生。同時(shí)，該公司從安全生產(chǎn)管控能力“一事一提升”做起，促進(jìn)違章部門人員提升安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)管理體系高質(zhì)高效運(yùn)行。
對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違章和重復(fù)性違章問(wèn)題，責(zé)任部門安全第一責(zé)任人或者責(zé)任人必須在該公司早調(diào)度會(huì)或者月度安全分析會(huì)議上“說(shuō)清楚”，外委單位違章根據(jù)違章性質(zhì)，組織進(jìn)行“約談”。安全監(jiān)督部每月負(fù)責(zé)匯總公司、部門視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)違章次數(shù)，對(duì)違章進(jìn)行“督自比”統(tǒng)計(jì)分析，并在每周二的生產(chǎn)早調(diào)度會(huì)上通報(bào)，形成違章公司保證體系、監(jiān)督體系齊抓共管的氛圍。
“公司的違章分析通報(bào)和總結(jié)，有理有據(jù)、條理清晰、圖文并茂，是我們反違章管理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作的‘指南’，不僅讓我們清楚地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足和違章的危害性，還讓我們更加清楚今后工作中應(yīng)該采取的對(duì)措施。”完善的管理，科學(xué)的分析，得到了該公司生產(chǎn)部門和外委單位人員一致認(rèn)可。(潭軒)
評(píng)論