大唐華銀電力管理“三提升”打響提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)

　　中國電力網(wǎng)訊　二季度以來，大唐華銀電力股份有限公司加強管理提升全力降本增效，加強燃料管理全力保供控價，加強營銷管理全力爭發(fā)電量，打響提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。

　　為實現(xiàn)逆勢突圍，該公司召開了誓師大會，要求全體干部職工要強化責(zé)任擔(dān)當，努力扭轉(zhuǎn)虧損局面，并于5月成立了堅決完成全年利潤目標任務(wù)攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，從爭電量、降煤價、控成本、保安全、降煤耗、強運作、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、政策研究、強黨建等十個方面設(shè)立攻堅小組，著力攻堅提質(zhì)增效、扭虧增盈的重點難點問題。同時，嚴格按照全年利潤目標分解方案，對各基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核，確保經(jīng)營業(yè)績與領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績緊密掛鉤，重要問題、重大事項考核到班子、考核到單位。并設(shè)置了燃料保供、電量營銷、政策爭取、項目核準專項獎，按全年目標倒排測算考核目標值，堅持獎罰對等原則，進行獎勵考核。

　　該公司進一步推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用好“兩全雙百三到位”機制，重點抓好“黨建引領(lǐng)+”雙百重點攻關(guān)示范項目和示范崗區(qū)隊建設(shè)，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時，進一步完善了黨建工作責(zé)任制考核辦法，將各級黨組織在堅決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標攻堅工作中發(fā)揮作用情況納入黨建工作責(zé)任制考核，強化黨建工作責(zé)任制考核與本部各部門、各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績成果的聯(lián)動，同時依紀依規(guī)嚴格黨風(fēng)廉政、政治巡察和審計問題考核處理，加強重大輿情事件的防控和通報考核，落實新聞宣傳和班組建設(shè)標準化達標專項獎勵，用好各類評優(yōu)評先激勵機制，充分調(diào)動黨、紀、工、團各方面緊扣全年攻堅目標、發(fā)揮保障作用的主動性和積極性。

　　該公司把降煤價作為實現(xiàn)年度利潤目標的突破口，大力開展保供控價工作。為實現(xiàn)煤價區(qū)域領(lǐng)先，該公司緊盯中長協(xié)煤兌現(xiàn)率，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊密切走訪重點戰(zhàn)略供應(yīng)商，選優(yōu)配強山西、西北兩個辦事處人員配置，燃料調(diào)運隊伍全員出動駐守主要礦點催發(fā)催運，分解落實重要煤礦駐點催發(fā)責(zé)任到廠、到人，全力做好符合國家價格機制的長協(xié)“兩率”提升。

　　在“節(jié)流”控成本的同時，該公司積極“開源”爭發(fā)效益電量，大力開展電量營銷工作。一方面堅持營銷日管控、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度，每天召開基層單位電話會議，每周召開計劃、燃料、生產(chǎn)、財務(wù)四部門協(xié)調(diào)會議，做好煤、機、電的統(tǒng)籌聯(lián)動，根據(jù)發(fā)電邊際，確定“一廠一策”發(fā)電策略。同時，按照整體效益最大化原則，電量向煤耗低、邊際高的機組傾斜，進行內(nèi)部電量結(jié)構(gòu)優(yōu)化。另一方面，通過強化管理，調(diào)動基層企業(yè)的積極性和主動性，深度挖掘機組調(diào)峰潛力。