中國電力網訊 12月20日，大唐華銀耒陽發(fā)電公司召開年度培訓工作專題會議，總結過往，部署明年。該公司副總經理蔡世峰參加會議，強調要進一步規(guī)范管理，細化措施，狠抓落實，緊盯重點，全面提升全員素質，打造過硬隊伍。
蔡世峰聽取耒電公司2021年度培訓工作總結與2022年工作安排，同時要求，持續(xù)加強培訓工作管理，立足實際，著眼長遠，責任到人，閉環(huán)問責，嚴格執(zhí)行相關制度，定期檢查、督導、考核、總結，形成良好管理體系，確保培訓工作落實到位、務實見效。
針對當前培訓工作重點，蔡世峰強調，要強化新進大學生培訓，結合實際，利用好培訓基地現(xiàn)有資源，力爭早出人才;要狠抓熱控專業(yè)隊伍培訓，制定專項計劃，落實到部門、班組，切實解決好人才斷檔問題;要著力專工、班組長，出臺有效計劃、措施，加強后備人才培養(yǎng);要統(tǒng)籌結合，加強安全培訓教育;要高度重視2022年專業(yè)技能培訓與調考，提前謀劃，精心組織，將責任落實到具體部門，緊盯重點人員，確保多出優(yōu)績。
蔡世峰還就轉崗人員、實習人員培訓以及合理使用培訓費用等具體工作進行指導、安排。
會議作2021年工作總結，并對2022年培訓工作進行安排部署。該公司發(fā)電、檢修、耒能等部門培訓負責人匯報年度培訓工作，各部門培訓員參加會議。（史勇）
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