今年一季度,中國(guó)電力姚孟發(fā)電強(qiáng)管理控存量,拓發(fā)展穩(wěn)增量,減虧取得顯著成效,一體化口徑同比減虧0.18億元,其中煤電減虧0.11億元,新增產(chǎn)能風(fēng)電效益釋放0.07億元。
存量煤電“零虧損”工作向縱深推進(jìn),挖潛增效。針對(duì)當(dāng)前煤電發(fā)電空間受限、煤價(jià)上揚(yáng)等不利因素,姚孟發(fā)電分析問(wèn)題結(jié)癥,制定減虧控虧方案,深耕營(yíng)銷,平抑煤價(jià),力爭(zhēng)剩余指標(biāo)足額轉(zhuǎn)移,釋放效益潛能;細(xì)化費(fèi)用管理顆粒度,三項(xiàng)可控成本較下達(dá)預(yù)算壓降0.34億元;提升設(shè)備管理水平,深挖生產(chǎn)指標(biāo)優(yōu)化,力爭(zhēng)能耗指標(biāo)優(yōu)化增利0.32億元,實(shí)現(xiàn)年度兩個(gè)細(xì)則及調(diào)峰綜合收益0.15億元;加強(qiáng)資金運(yùn)作與管理,壓控債務(wù)成本,力爭(zhēng)存量煤電財(cái)務(wù)費(fèi)用較下達(dá)預(yù)算節(jié)約0.05億元。4月19日與招商銀行商談濮陽(yáng)風(fēng)電項(xiàng)目貸款利率下調(diào)事項(xiàng),已初步達(dá)成一致意見(jiàn),將貸款利率下調(diào),預(yù)計(jì)全年可節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用0.01億元。
合理調(diào)配人力資源,加快走出去步伐,拓展電站服務(wù)運(yùn)維,提質(zhì)增效。該公司優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),成立新能源管理服務(wù)中心,高效銜接新能源項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)三個(gè)階段,規(guī)范新能源項(xiàng)目管理;增強(qiáng)電力實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)公司高質(zhì)人才配置,強(qiáng)化電站服務(wù)業(yè)運(yùn)維市場(chǎng)和推進(jìn)廠辦大集體改革;持續(xù)開(kāi)展商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)和各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班,為儲(chǔ)備國(guó)際化人才和技術(shù)技能人才做好準(zhǔn)備。目前該公司有駐外項(xiàng)目部10個(gè),主要涉及風(fēng)、光、核、火及環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)維工作,實(shí)現(xiàn)人員走出去近500人,一季度已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收0.16億元,為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)現(xiàn)新能源裝機(jī)快速發(fā)展促進(jìn)效益提升。施行全員發(fā)展方案,繼續(xù)做好組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合工作,擬選聘優(yōu)秀人才和精干力量至發(fā)展部和新能源管理服務(wù)中心,集中力量謀發(fā)展,做好新能源業(yè)務(wù)和管理人才培訓(xùn)工作,利用現(xiàn)有新能源項(xiàng)目及外部運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),組織開(kāi)展新能源項(xiàng)目一體化培訓(xùn),為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展儲(chǔ)備人才。
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中國(guó)電力網(wǎng)于1999年正式上線運(yùn)行,是中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)主力的全國(guó)性電力行業(yè)門戶網(wǎng)站。
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