截至4月8日，新疆活性炭公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000天，再次刷新安全生產(chǎn)長周期記錄。
今年以來，該公司深入貫徹落實集團公司工作會議精神，秉承安全管理以人為本的理念，以堅守安全生產(chǎn)“紅線”和“底線”為準繩，從規(guī)范管理、排查隱患、管控風險、建設文化等多方面發(fā)力，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，持續(xù)提升企業(yè)本質安全水平。
該公司將關口前移，從隱患源頭抓起，結合疫情防控、降本增效、一防三保、機電運輸會戰(zhàn)、安全標準化整治等工作相繼開展多項階段性隱患排查治理活動，徹底摸清全廠系統(tǒng)性風險和重大危險源，按照年度PDCA計劃，積極推進風險再評價工作，對各類缺陷進行認真梳理，形成問題整治清單，采取查改同步方式，限期整改，提高設備健康水平；加強安全管控力度，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，本著“全覆蓋、硬考核、嚴查處”的原則，嚴肅監(jiān)盤紀律，規(guī)范運行操作和外委隊伍施工管理，把違規(guī)操作當成事故抓，嚴格處理各類違規(guī)操作，有效發(fā)揮安全監(jiān)督與保障體系的作用，確保制度有效落地，實現(xiàn)閉環(huán)管理；注重安全文化建設，通過開展“安康杯”競賽、典型案例分析、安全生產(chǎn)月、警示教育、現(xiàn)身說法、崗位技能培訓等安全文化活動，從傳達安全理念到視覺、行為影響，不斷創(chuàng)新教育方式，將安全防范意識根植于心，營造良好的安全文化氛圍。
評論