12月11日,寧夏電網(wǎng)下發(fā)了10月份“兩個細則”獎勵考核結(jié)果,國家能源集團寧夏電力寧東電廠獲得獎勵190.65萬元,創(chuàng)年度新高。
今年以來,該廠緊緊圍繞提質(zhì)增效工作要求,堅持價值思維、效益導向,在確保機組安全穩(wěn)定運行的基礎上,加強精細化管理。以往“兩個細則”的主要盈利模式是機組旋轉(zhuǎn)備用帶來的高額補償,而高額的旋轉(zhuǎn)備用補償往往與發(fā)電量成反比,隨著電力市場競爭日益激烈,該廠在迎峰度夏期間既保證了機組的負荷率,又將“兩個細則”的獎勵考核維持在正數(shù),這主要得益于生產(chǎn)管理的全面提升,在AVC、AGC及一次調(diào)頻等反應機組性能的重要指標上下足了功夫,取得了良好的效果。尤其在電量大發(fā)的第三季度,該廠仍能保持兩個細則獎勵考核為正數(shù),實現(xiàn)了電量與獎勵的雙豐收。
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