當(dāng)前位置是：首頁(yè) > 發(fā)電 > 基層動(dòng)態(tài) >

大唐陡河發(fā)電廠：關(guān)愛職工從“心”開始

發(fā)布時(shí)間： 2020-04-29 14:56:40 來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng) 作者：冬愛華于寶良

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊大唐陡河發(fā)電廠始終堅(jiān)持“經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人氣”的理念，把職工的大事小情放在心上，把對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛落實(shí)在具體行動(dòng)中。特別是在2020年新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，該廠用真心真情建起關(guān)愛職工的連心橋，當(dāng)好溫暖職工的貼心人，一份份實(shí)打?qū)嵉呐奶撞?，定格一張張幸福大唐的生?dòng)瞬間，繪制出幸福大唐建設(shè)的“同心圓”。

　　架起“連心橋”

　　“你好，請(qǐng)問(wèn)咱們職工反映的單身宿舍樓洗澡不方便問(wèn)題能解決嗎?”

　　“能，經(jīng)過(guò)調(diào)研，我們將晾衣間改造成浴室，后續(xù)再騰出一間宿舍，改造成晾衣間，方便職工使用……”

　　今年以來(lái)，陡河發(fā)電廠以職工思想動(dòng)態(tài)分析為抓手，通過(guò)專題調(diào)研、談心談話、全面摸排等方式把脈職工所想，聚焦職工所需，找準(zhǔn)了為職工解難題、辦實(shí)事的切入點(diǎn)，為職工解決后顧之憂。

　　該廠將職工提出的訴求、反映的問(wèn)題整理匯總后提交黨委會(huì)審議，列出問(wèn)題清單，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，并負(fù)責(zé)過(guò)程督辦。責(zé)任單位回復(fù)的結(jié)果將層層傳達(dá)至提問(wèn)職工本人，該廠在一周內(nèi)追蹤職工對(duì)答復(fù)情況的滿意程度和意見建議，形成管理閉環(huán)，確保職工提出的問(wèn)題及時(shí)、有效得到解決。一季度，職工提出“北郊單身職工出行、生活需求”等共14項(xiàng)問(wèn)題，9項(xiàng)在一周內(nèi)得到有效解決，其余正在抓緊辦理中。

　　以“合理化建議”為平臺(tái)，該廠精準(zhǔn)服務(wù)職工。一季度，組織開展了“我為關(guān)愛職工獻(xiàn)一策”“我為企業(yè)盈利攻堅(jiān)獻(xiàn)一策”等合理化建議征集活動(dòng)，共征集建議359條，采納75條，解決了勞保用品發(fā)放、工作服縫補(bǔ)、公用洗衣機(jī)消毒管理等職工集中反映的問(wèn)題。

　　職工關(guān)注的就是我們需要改進(jìn)的。近年來(lái)，該廠利用職工滿意度測(cè)評(píng)、職工代表巡視、網(wǎng)絡(luò)交流互動(dòng)等形式，打通了一條條知廠情、監(jiān)廠事、明廠務(wù)、謀廠業(yè)的綠色通道，職工總體滿意率逐年上升。

　　當(dāng)好“貼心人”

　　“急救藥箱要隨身攜帶，要在‘三講一落實(shí)’過(guò)程中，重點(diǎn)關(guān)注人員精神狀態(tài)……要把職工的關(guān)心關(guān)愛當(dāng)作一件大事要事來(lái)抓!”這是陡河發(fā)電廠黨委對(duì)關(guān)心關(guān)愛職工提出的具體要求。日前，經(jīng)廠黨政負(fù)責(zé)人及各相關(guān)責(zé)任部門的多次探討審議，在充分征求基層單位意見的基礎(chǔ)上，陡河發(fā)電廠關(guān)心關(guān)愛職工工作措施正式下發(fā)，職工健康情況摸排建檔、做細(xì)職工健康體檢、加強(qiáng)職工應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等12項(xiàng)具體措施，為職工身心健康提供了保障。

　　多年來(lái)，該廠堅(jiān)持普惠制與重點(diǎn)人群相結(jié)合的關(guān)愛慰問(wèn)機(jī)制，堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，平均每年受益職工累計(jì)達(dá)10000余人次。同時(shí)，每年開展職工健康體檢，精心定制“體檢大禮包”，優(yōu)化職業(yè)病療養(yǎng)環(huán)境、改進(jìn)休養(yǎng)方式……一系列點(diǎn)滴關(guān)愛讓職工感受著“家”的溫暖。

　　疫情發(fā)生以來(lái)，針對(duì)人多面廣、駐外項(xiàng)目部多、管理難度大的特點(diǎn)，該廠合理安排職工輪流休假，從職工實(shí)際需求出發(fā)，持續(xù)開展“送溫暖、送健康”活動(dòng)，累計(jì)受益職工6000余人次。“這是您的20個(gè)口罩，10個(gè)獨(dú)立包裝，10個(gè)散裝……”為進(jìn)一步筑牢職工復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的安全屏障，保障職工身體健康，4月10日，陡河發(fā)電廠多方協(xié)調(diào)，緊急采購(gòu)了50000余個(gè)口罩發(fā)放到職工手中。該廠設(shè)立新冠肺炎防控工作專項(xiàng)資金，緊盯防疫物品采購(gòu)，先后為職工發(fā)放了口罩、免洗消毒洗手液、分餐飯盒、便當(dāng)保溫包、消毒液等防疫物資，多次為返廠后進(jìn)行自我隔離的單身職工送去水果、干果、方便面、酸奶等慰問(wèn)品，充分保障隔離職工的日常生活需求，讓隔離職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，隔離不離心。

　　疫情期間，為了給職工提供安全的后勤保障，該廠開展了“提高服務(wù)我在做”活動(dòng)。職工食堂除了加大消毒、通風(fēng)力度外，積極采購(gòu)食材，增加主副食品種，讓職工吃得放心、吃得開心。運(yùn)輸隊(duì)不僅立下乘車期間全程戴口罩、持證上車、測(cè)量體溫等“鐵規(guī)矩”，還通過(guò)優(yōu)化班車行駛路線等措施，讓職工安心乘車。4月中旬起，該廠檢修公司253名職工陸續(xù)出發(fā)，參與該廠承攬的秦山三廠210大修。通過(guò)上車前進(jìn)行體溫測(cè)量、行程中全程佩帶口罩、每2小時(shí)洗手消毒一次等措施，確保了行程安全，為全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

　　“防病毒，戴口罩，講科學(xué)，莫傳謠……”由職工自編自演的抗疫快板在全廠掀起了做好疫情防護(hù)的熱潮。愛國(guó)抗疫詩(shī)朗誦、一起戰(zhàn)‘疫’抖音短視頻、“抗疫先鋒”主題展等職工喜聞樂見的宣教活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

　　共繪“同心圓”

　　“鋸條與機(jī)件保持15度角，要先拉后推，保持每分鐘往返鋸割60次”。4月2日上午，在陡河發(fā)電廠修配車間鉗工培訓(xùn)場(chǎng)地，年近花甲的張岱師傅，與13名檢修青年開始了一場(chǎng)別開生面的“技術(shù)交流”。自此，該廠為期兩個(gè)月的青工跨崗培訓(xùn)正式拉開帷幕。

　　培訓(xùn)是企業(yè)賦予職工最大的福利。該廠有針對(duì)性地加強(qiáng)青工培訓(xùn)，通過(guò)師帶徒、技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)講課等形式，借助檢修能手、運(yùn)行能手、安全衛(wèi)士、文明標(biāo)兵評(píng)比等活動(dòng)，提高青工專業(yè)技能。近幾年來(lái)，為加快檢修青年人才培養(yǎng)，該廠大力實(shí)施檢修青年“旭日工程”，為青工開辟了成長(zhǎng)成才的快車道。

　　今年，該廠又正式下發(fā)了《陡河發(fā)電廠職工多通道職業(yè)發(fā)展實(shí)施細(xì)則(試行)》，進(jìn)一步拓寬和暢通了職工職業(yè)生涯發(fā)展晉升通道，鼓勵(lì)職工在現(xiàn)崗位發(fā)揮專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)技能的特長(zhǎng)，引導(dǎo)職工樹立全新的職業(yè)發(fā)展觀，達(dá)到職工成長(zhǎng)和企業(yè)目標(biāo)共同發(fā)展的目的。近三年來(lái)，該廠有600余人次的青工獲得崗位晉升，65人從生產(chǎn)一線崗位步入管理職能崗位，一大批青年先后登上集團(tuán)公司乃至國(guó)際大賽的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

　　一季度，陡河發(fā)電廠牢牢把握“高質(zhì)量發(fā)展年”總要求，全力確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手抓、兩不誤”，實(shí)現(xiàn)了發(fā)電量、利潤(rùn)超年度時(shí)間進(jìn)度，成功辦理陡河4臺(tái)機(jī)組電力業(yè)務(wù)許可證延期，取得北郊1號(hào)機(jī)組電力業(yè)務(wù)許可證，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展良好開局。