中國電力網(wǎng)訊 為扎實(shí)開展員工培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工專業(yè)能力和管理水平,今年以來,神皖馬鞍山發(fā)電公司從職工培訓(xùn)的精準(zhǔn)度、一專多能、綜合管理能力等方面實(shí)現(xiàn)“三提升”,從抓實(shí)效、高效入手,全力打造企業(yè)復(fù)合型人才職工隊(duì)伍建設(shè)。
一是提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)度。該公司與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,著力提升中層管理人員、專業(yè)骨干技術(shù)人員的科學(xué)決策能力、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)能力、駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力、狠抓落實(shí)能力、資源配置能力、績效導(dǎo)向能力、遵章守制能力和發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決問題的能力。二是提升一專多能。組織青年骨干員工參加非財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理等經(jīng)營管理培訓(xùn)班,提倡“生產(chǎn)學(xué)管理”、“管理學(xué)生產(chǎn)”,借助機(jī)組大小修的契機(jī)開展輪崗學(xué)習(xí),扎實(shí)基礎(chǔ),擴(kuò)大眼界,培養(yǎng)復(fù)合型人才,提高出制度、出標(biāo)準(zhǔn)、出方案的能力。三是提升綜合管理能力。該公司組織專業(yè)技術(shù)人員參加黨建紀(jì)檢、行政管理、公文寫作、檔案管理等方面的培訓(xùn),以管理評審為抓手,不斷錘煉隊(duì)伍,打磨體系治理能力,提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素養(yǎng),拓寬培訓(xùn)思路,采取小課堂、大講堂、現(xiàn)場教學(xué)等培訓(xùn)形式,助力復(fù)合型人才培養(yǎng),為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)
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