福建華電高砂水電公司:因時制宜巧用“云培訓”為員工充電蓄能

發(fā)布時間: 2020-04-03 15:55:51   來源:中國電力網(wǎng)  作者:

  中國電力網(wǎng)訊 面對當前疫情防控的特殊形勢,高砂水電公司及時調(diào)整培訓方式,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源組織開展“云培訓”活動。截至目前,該公司已通過安全生產(chǎn)云培訓平臺,組織開展了轉(zhuǎn)崗員工安全教育培訓、職業(yè)健康及職業(yè)病預防知識培訓、電力安全工作規(guī)程培訓、兩票“三種人”技能培訓以及安全應知應會知識抽考等多層次的培訓、考試,奏響春訓“進行曲”,為員工充電蓄能,實現(xiàn)全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位能力的全面提升。

  該公司充分利用安全生產(chǎn)云培訓平臺的線上學習模式,克服員工因疫情防控不能集中學習的要求,體現(xiàn)出了優(yōu)化培訓方式、提高培訓實效的優(yōu)勢。一是高效便捷,秉承“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念,針對企業(yè)員工不能及時返崗并大規(guī)模組織培訓的情況,將培訓內(nèi)容發(fā)布于互聯(lián)網(wǎng)平臺,員工可通過內(nèi)外網(wǎng)PC端參與培訓;二是資源豐富,在安全生產(chǎn)培訓平臺上,除了以安全生產(chǎn)為主體內(nèi)容的培訓項目外,管理員還根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)實際需求,編制了許多企業(yè)自制課程資源,既滿足了員工的精神需求,又提升了員工的理論知識;三是便于管理,在實施培訓過程中,一個培訓項目結(jié)束,平臺自動將培訓情況予以歸檔保存,為今后培訓效果的提高提供支撐依據(jù);同時引入培訓獎懲機制,將培訓的學時和考試成績,作為員工績效測評和綜合考核的重要依據(jù),穩(wěn)步提升員工綜合能力和企業(yè)整體培訓水平。

  企業(yè)培訓的最終目的是要實現(xiàn)員工進步與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一,該公司在疫情防控期間因時制宜巧用云培訓平臺,完善培訓資源建設(shè),豐富培訓學習手段,有效提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出了重要的一步。

  接下來,該公司將繼續(xù)加強培訓力度,結(jié)合專業(yè)人員短板,準確把握培訓重點,整合內(nèi)外部培訓資源,努力為員工搭建學習的平臺,通過互助學習、傳幫交流,不斷鞏固、提升培訓效果,促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提升。

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