日前，云南電網(wǎng)公司印發(fā)《形式主義、官僚主義問(wèn)題專項(xiàng)整治方案（修訂版）》，專項(xiàng)整治4個(gè)方面11類(lèi)問(wèn)題，為營(yíng)造良好政治生態(tài)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

為用戶和基層解決實(shí)際困難

《方案》要求,云南電網(wǎng)公司各級(jí)黨組織要提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。該公司本部機(jī)關(guān)帶頭，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范作用，確保形成上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的總體效應(yīng)。明確整治責(zé)任，強(qiáng)化糾正整改。對(duì)照《方案》中4個(gè)方面11類(lèi)問(wèn)題在本部門(mén)、本單位的具體形式，深入細(xì)致地調(diào)查摸底，有針對(duì)性地進(jìn)行整治，并不斷鞏固整改成效。

同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任。履行監(jiān)督同級(jí)、監(jiān)督下級(jí)職責(zé)，盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，并督促相關(guān)責(zé)任部門(mén)深入查找問(wèn)題、按期完成整改。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，開(kāi)展專項(xiàng)檢查和機(jī)動(dòng)式、全覆蓋的明察暗訪。暢通問(wèn)題反映渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，真正為電力用戶和基層單位解決實(shí)際困難。發(fā)揮巡察對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題的監(jiān)督利劍作用。將形式主義、官僚主義問(wèn)題納入巡察、審計(jì)、日常監(jiān)督檢查、年度考核等工作中去，對(duì)發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問(wèn)題進(jìn)行專門(mén)分析，在反饋中提出整改建議、列為整改重點(diǎn)，并督促、協(xié)調(diào)有關(guān)方面整改到位。加強(qiáng)工作研究，建立長(zhǎng)效機(jī)制。與日常監(jiān)督工作相結(jié)合，注重抓早抓小，對(duì)普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象制定有針對(duì)性的措施，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

《方案》提出，今年2月底前，云南電網(wǎng)公司全面開(kāi)展自查自糾，結(jié)合自身實(shí)際對(duì)照中央要求整治重點(diǎn)問(wèn)題，以及前一階段督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)照問(wèn)題制定切實(shí)可行的整治措施并督促整改；3月底前開(kāi)展專項(xiàng)檢查，該公司黨委將適時(shí)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查及上一次整治情況“回頭看”；5月開(kāi)展總結(jié)提升。6月開(kāi)始，將整治形式主義、官僚主義工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化階段，作為各級(jí)黨組織日常監(jiān)督工作的重要內(nèi)容和糾正“四風(fēng)”的長(zhǎng)期任務(wù)。

嚴(yán)格整治糾正“四風(fēng)”

在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、公司黨委重大決策部署方面，云南電網(wǎng)公司重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義問(wèn)題，尤其是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等工作中發(fā)生的形式主義、官僚主義問(wèn)題。

在聯(lián)系基層、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治員工、群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問(wèn)題。服務(wù)基層不主動(dòng)、被動(dòng)響應(yīng)多，對(duì)基層反映的問(wèn)題和報(bào)批的事項(xiàng)，不回復(fù)或不及時(shí)研究回復(fù)等。

在履職盡責(zé)、推動(dòng)公司改革發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等影響公司改革發(fā)展高質(zhì)量的問(wèn)題。如工作不在狀態(tài)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，該開(kāi)展的慰問(wèn)工作不開(kāi)展；大事小事都上會(huì)決策；對(duì)中央精神和網(wǎng)、省公司工作部署貫徹落實(shí)不到位，對(duì)本部門(mén)、單位工作主動(dòng)思考不足，存在“等、靠、要”思想等。

在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過(guò)多過(guò)濫、浮于表面等問(wèn)題。例如，調(diào)研計(jì)劃性不強(qiáng)，集中調(diào)研，給基層工作造成影響；有的調(diào)研是為了“走動(dòng)走動(dòng)”，無(wú)實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)多，發(fā)現(xiàn)反饋問(wèn)題、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題少等。