近日，國家工業(yè)和信息化部發(fā)布《國家數(shù)字化轉型貫標試點企業(yè)名單》，國網(wǎng)甘肅省電力公司作為國家電網(wǎng)有限公司入選該名單的五家單位之一，獲評數(shù)字化轉型成熟度貫標試點企業(yè)。
獲評甘肅省工業(yè)經(jīng)濟“開門紅”突出貢獻單位，建成投運省市兩級負荷管理中心，建成全業(yè)務核心班組272個，舉辦西北區(qū)域首次新工法、新技術、新材料展演，寧電入湘特高壓工程(甘肅段)入選公司特高壓機械化施工試點示范……今年以來，國網(wǎng)甘肅電力黨委以提升創(chuàng)新力、影響力、治理能力為立足點，高質量開展世界一流企業(yè)創(chuàng)建工作，取得了一批實打實的發(fā)展成果。
聚焦資源稟賦優(yōu)勢 推動能源低碳轉型
第19屆杭州亞運會大力實施綠色能源供應行動，構建綠電交易和綠證購買雙軌機制，實現(xiàn)亞運史上首次競賽場館100%綠電供應。杭州亞運會綠電交易總電量6.21億千瓦時，相當于減少標準煤燃燒約7.63萬噸。其中，甘肅完成了0.8億千瓦時綠電電量交易，相當于減少二氧化碳排放57232噸。
2021年11月起，國網(wǎng)甘肅電力廣泛動員全省平價新能源發(fā)電企業(yè)參與杭州亞運會綠電交易，積極宣傳綠電交易相關政策，做好交易輔導工作。同時，該公司強化部門橫向協(xié)同，在完成省間計劃綠電交易基礎上，提高杭州亞運會綠色電力交易的優(yōu)先級。
近年來，國網(wǎng)甘肅電力牢牢把握甘肅省大力發(fā)展新能源的機遇，發(fā)揮當?shù)啬茉促Y源富集、地理區(qū)位特殊等優(yōu)勢，以打造西北電網(wǎng)“總樞紐”、西電東送“主通道”、支撐新型電力系統(tǒng)建設“重基地”為目標，全力參與建設清潔低碳、安全充裕、經(jīng)濟高效、供需協(xié)同、靈活智能的新型電力系統(tǒng)。
為加快促進當?shù)匦履茉串a(chǎn)業(yè)發(fā)展，國網(wǎng)甘肅電力持續(xù)優(yōu)化新能源項目并網(wǎng)工作機制。今年，該公司在全省范圍內(nèi)組建15個電源接網(wǎng)服務柔性團隊，為新能源企業(yè)提供全流程業(yè)務“一站式”服務。同時，該公司還依托國網(wǎng)新能源云平臺，推出了電網(wǎng)并網(wǎng)業(yè)務“一口對外”的服務模式，由其所屬各級電力調度中心統(tǒng)一受理客戶并網(wǎng)申請，相關業(yè)務部門內(nèi)部自行完成各項業(yè)務流轉工作，使新能源并網(wǎng)業(yè)務辦結時長縮短至15天以內(nèi)。
提升優(yōu)質服務水平 優(yōu)化電力營商環(huán)境
6月29日，蘭州軌道交通2號線一期工程開通試運營。該工程是甘肅省的重點建設項目，也是蘭州市軌道交通網(wǎng)絡規(guī)劃中的重要線路之一，對緩解主城區(qū)交通壓力具有重要意義。工程提交臨時用電申請后，國網(wǎng)甘肅電力專門組建“1+N”服務團隊，對接項目用電需求，安排團隊人員勘查現(xiàn)場、制訂最優(yōu)供電方案，按照“能快則快、能簡則簡”的原則，及時為工程接通臨時用電，保障了各項施工任務的有序推進。
近年來，國網(wǎng)甘肅電力持續(xù)升級服務品質，及時響應市政工程項目、企業(yè)客戶和居民客戶的用電需求，不斷優(yōu)化電力營商環(huán)境。
國網(wǎng)甘肅電力推出了一系列先導式辦電服務舉措，促進當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展，以“三抓三促”(抓學習促提升，抓執(zhí)行促落實，抓效能促發(fā)展)和“領導包抓督辦，項目長總負責”等手段保障企業(yè)客戶項目投產(chǎn)用電。該公司取消了高壓企業(yè)客戶(非重要客戶)設計審查和中間檢查環(huán)節(jié)，將辦電環(huán)節(jié)壓減為“申請受理、供電方案答復、竣工檢驗、裝表接電”4個環(huán)節(jié)。同時，該公司還為企業(yè)客戶辦電提供“一證受理”、容缺受理、預約上門等服務，將高壓、低壓客戶辦電環(huán)節(jié)分別壓減至4個、2個;推廣“一企一團隊”“一項目一專班”工作模式，主動響應客戶用電需求，動態(tài)更新客戶用電工程規(guī)劃及建設時序，及時上門為客戶提供服務。1～9月，該公司通過簡化辦電流程助力91個大型民營企業(yè)項目按期投運。
今年，國網(wǎng)甘肅電力還緊扣“三抓三促”“提質提速”工作主線，在“送服務、解難題、促發(fā)展”大走訪活動中，深入走訪各級政府部門1968個、重點企業(yè)客戶3096戶，主動協(xié)調解決各類用電訴求及安全隱患問題1461項。
暢通員工成長通道 打造高素質人才隊伍
8月3日，國網(wǎng)甘肅電力圍繞企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)轉變、制度宣貫、職業(yè)技能提升等方面內(nèi)容，組織今年入職的28名青年員工開展了為期5天的專項培訓。
近年來，國網(wǎng)甘肅電力持續(xù)開展全員綜合素質提升工程，全面加強高素質人才隊伍建設。該公司秉承“培訓賦能、學習提升”的理念，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和工作實際，明確省市縣所四級培訓內(nèi)容，確保實現(xiàn)全員“學真本領、練真本事”，推動素質提升工作更深、更細、更實開展。
國網(wǎng)甘肅電力統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源，根據(jù)員工在不同成長階段的需求，開設了情緒管理、壓力管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程，并定期組織相關活動，幫助員工進一步明確職業(yè)發(fā)展目標。此外，該公司還面向轉崗員工開展“學技術、練技能、干標準活、上合格崗”活動，為他們提供業(yè)務能力提升平臺和培訓資源。該公司優(yōu)選培訓師，制訂個性化培訓方案，全過程幫助轉崗員工融入新集體、熟悉新工作、掌握新知識。
建設一流企業(yè)，既要培養(yǎng)好人才，也要用好人才。國網(wǎng)甘肅電力不斷拓寬員工晉升渠道，統(tǒng)籌推進三項制度改革，實現(xiàn)職位能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。該公司通過崗位公開競聘，搭建起優(yōu)秀人才的競爭平臺，樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，持續(xù)激發(fā)員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年截至目前，該公司多名優(yōu)秀員工通過崗位競聘走上管理崗位，15名基層員工通過跨單位崗位競聘找到適合的崗位，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置與高效利用。（馬勇 杜超本 王宇琪）
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