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國網(wǎng)湖北電力統(tǒng)籌開展人才選聘促進(jìn)員工成長成才

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2022-01-11 00:00:00

  本報訊 1月10日,從國網(wǎng)湖北省電力有限公司獲悉,該公司所屬的31家單位正在開展四至七級職員、職工工匠選聘,推進(jìn)“3+1”人才體系建設(shè)。

  2021年,國網(wǎng)湖北電力高度重視人才工作,探索設(shè)計出覆蓋全員的“3+1”人才成長體系。“3”是3個晉升通道,即面向領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)晉升通道,面向管理、技術(shù)人員的職員晉升通道,面向技能、服務(wù)人員的職工工匠晉升通道。“1”即領(lǐng)軍人才,是某一專業(yè)、領(lǐng)域有特殊造詣,得到公認(rèn)的權(quán)威、核心骨干,職務(wù)職員、職工工匠均可疊加領(lǐng)軍人才稱號和待遇。該公司為每一位員工設(shè)計適合自身的發(fā)展通道,鼓勵員工立足崗位成長成才,充分激發(fā)員工動力和潛能,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

  2021年10月以來,國網(wǎng)湖北電力統(tǒng)籌開展職員、職工工匠2021年首次選聘工作。該公司按照工作準(zhǔn)備、報名推薦、量化評審、組織考察、決策聘任5個階段,從高至低逐級實(shí)施選聘工作。該公司從綜合評價、專業(yè)評價、特殊經(jīng)歷及社會影響力等4個方面、13個維度開展量化評價,按照分級分類、注重實(shí)績、動態(tài)管理的原則,實(shí)行積分遴選制和聘任制管理,聘期3年。

  2021年12月15日,國網(wǎng)湖北電力通過選聘任命了15名三級職員、2名二級職工工匠和14名三級職工工匠。其中,聘任的15名三級職員中有9名聘任前為一般管理技術(shù)崗位人員;二、三級職工工匠全部來自生產(chǎn)一線技能崗位人員。

  據(jù)悉,國網(wǎng)湖北電力將持續(xù)推進(jìn)人才體制機(jī)制改革,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,全面完成“3+1”人才體系構(gòu)建工作。

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