本報訊 “我今天完成了一項(xiàng)跨專業(yè)春檢作業(yè),獲得了雙倍加分。今年我要沖擊單位的‘金牌工匠’?!?月15日,遼寧鞍山供電公司變電運(yùn)檢三工區(qū)修試班員工黃愛迪在該公司“雙引擎”績效考核積分看板前查看到自己的分?jǐn)?shù),對身邊的同事說。
“雙引擎”績效考核法已經(jīng)實(shí)施了一年。一年來,鞍山供電公司變電專業(yè)員工跨專業(yè)作業(yè)參與度從64.3%提升至92.8%,班組作業(yè)承載力提升50%,加快推動班組工作全業(yè)務(wù)整合。
2021年,鞍山供電公司挖掘人力資源潛能,打造復(fù)合型人才梯隊(duì),整合變電專業(yè)的檢修和試驗(yàn)業(yè)務(wù),試點(diǎn)成立了遼寧省首個變電專業(yè)業(yè)務(wù)融合班組,配套制訂并實(shí)施“雙引擎”績效考核法,按照“鼓勵跨界、激勵融合”的原則,以“常規(guī)引擎”獎勵完成本職工作的員工,以“加速引擎”加倍獎勵跨專業(yè)完成任務(wù)的員工。此外,該公司還根據(jù)員工的積分情況評選出年度“金牌工匠”“紅旗能手”和“藍(lán)領(lǐng)工人”,并推行進(jìn)階獎勵,激勵員工開展跨專業(yè)工作。
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