“我要扎根供電服務一線，以高度的責任心服務客戶，用奮斗和熱情書寫最美青春。”10月24日，在遼寧省沈陽市皇姑區(qū)三臺子街道的“電伙計”便民服務亭，國家電網(wǎng)遼寧電力(沈陽兩鄰)雷鋒共產(chǎn)黨員服務隊隊員集體學習黨的二十大精神，隊員奔飛結合工作分享了學習體會。
國家電網(wǎng)遼寧電力(沈陽兩鄰)雷鋒共產(chǎn)黨員服務隊隊員上門服務居民客戶。 史靈豐 攝
國網(wǎng)遼寧省電力有限公司持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，強化職工思想引領，提高職工隊伍技能素質(zhì)，推動企業(yè)經(jīng)營能力、管理水平、綜合實力不斷提升。
強化職工責任擔當
今年，國網(wǎng)遼寧電力黨委嚴格落實“第一議題”制度，開展學習質(zhì)量提升專項行動。該公司依托專項行動，組織職工開展多項學習，強化黨的創(chuàng)新理論武裝。
國網(wǎng)遼寧電力還進一步完善理論學習進基層長效機制，通過現(xiàn)場宣講等方式，在廣大職工中開展“有特色、接地氣、入人心”的宣講教育，引導職工夯實思想基礎，堅定不移聽黨話、跟黨走。
2021年5月，中共沈陽市委辦公室、沈陽市政府辦公室印發(fā)了《沈陽市深入踐行“與鄰為善、以鄰為伴”理念推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理現(xiàn)代化專項行動方案》，從強化黨建引領、優(yōu)化社區(qū)服務、加強科技支撐、推進社會協(xié)同、完善自治機制、培育鄰里文化等6個方面對深入踐行“兩鄰”理念作出工作安排和部署。
在“與鄰為善、以鄰為伴”理念的感召下，由60名一線職工組成的國家電網(wǎng)遼寧電力(沈陽兩鄰)雷鋒共產(chǎn)黨員服務隊不斷提升服務質(zhì)量和效率，讓客戶感受到供電服務中的“兩鄰”理念，享受到更優(yōu)質(zhì)的用電服務。
“加強思想引領，把廣大職工緊緊聯(lián)系到一起，讓職工的政治素養(yǎng)得到提升。”沈陽供電公司工會主席楊勇說，加強優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的思想建設對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
推進“家文化”建設
9月5日，在朝陽供電公司職工“家文化”交流活動中，17名職工和家屬交流分享了馳援四川保供工作的所思所悟。“他們堅守崗位，無法和家人團聚，我們家屬能做的就是照顧好老人和孩子，為他們做好后勤保障工作。”該公司職工叢巖的妻子說。今年，朝陽供電公司將職工訴求服務中心升級為職工服務中心，進一步將企業(yè)關懷送到職工的心坎上。
國網(wǎng)遼寧電力大力推進“家文化”建設，印發(fā)工會職工心理援助服務方案，督促引導各單位開展心理援助服務，結合實際做好職工及家屬關懷。
“2021年8月至今，有30多家單位開展了300多場心理關愛主題活動。”國網(wǎng)遼寧電力工會組織民管部部長王海濤介紹，該公司心理援助服務隊由223名職工組成，其中99人具備國家心理咨詢師認證等專業(yè)資質(zhì)，可提供心理咨詢服務。
此外，國網(wǎng)遼寧電力通過編撰遼電“家文化”建設指導手冊，征集優(yōu)秀服務案例、優(yōu)質(zhì)意見建議和職工文化作品等方式，加強職工心理關愛。
“我們選樹典型弘揚拼搏進取精神，開展文體活動營造溫暖和諧的氛圍，加強權益保障維護團結共進的工作環(huán)境，通過做好后勤服務讓單位成為職工的暖心港灣。”國網(wǎng)遼寧電力工會主任管理師朱坤東說，“讓職工感受到‘家文化’帶來的獲得感和幸福感是我們努力的方向。”
打造高水平技能人才隊伍
8月15日，撫順聽濤雅苑小區(qū)一號箱式變壓器日損失電量增加，臺區(qū)損耗高于精益化臺區(qū)標準。當天19時30分，撫順供電公司高灣供電所所長劉傳波帶著3名共產(chǎn)黨員服務隊隊員到該小區(qū)檢查，確定臺區(qū)電量損耗過高的原因是一個計量裝置出現(xiàn)了故障。劉傳波更換計量裝置后再測量，發(fā)現(xiàn)該臺區(qū)線損率下降，符合精益化臺區(qū)標準。
近年來，由于工作業(yè)績突出，劉傳波由一名配電運檢員工成長為供電所所長，獲評國家電網(wǎng)有限公司特等勞動模范，獲得了全國五一勞動獎章，還當選撫順市總工會兼職副主席。“這些成績離不開單位的支持。單位還成立了以我名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，支持職工開展科技創(chuàng)新。”劉傳波說。
技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本。國網(wǎng)遼寧電力不斷提升職工技能素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
自2017年起，國網(wǎng)遼寧電力工會立足工作實際，以職工技能大比武等活動為載體，引導職工建功立業(yè)、服務大局。越來越多技能人才脫穎而出。
“技能大賽為加快培養(yǎng)技術精湛、本領過硬的職工隊伍搭建了平臺，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人的工匠精神。”國網(wǎng)遼寧電力生產(chǎn)生活部部長梅雪冬說，該公司工會通過抓好技能培訓、開展技能競賽等，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，通過建立激勵機制，在精神物質(zhì)獎勵、成長成才通道等方面給予支持，打造了一支高技能人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。（劉子?。?/p>
評論