為提升黨支部書記的政治理論水平，2019年4月，調(diào)峰調(diào)頻公司修試公司黨委啟動了“十分落實”支部書記微黨課品牌活動。“十分落實”指制定的微黨課措施100%落實，微黨課時間控制在10分鐘左右。截至今年3月底，該公司累計開展了12期108場次的微黨課，2000人次黨員參與聽課。通過微黨課授課的形式，該公司黨支部書記的政治理論水平、授課水平和黨支部的組織力、引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力得到明顯提升。
黨委出題目 支部書記微黨課“每月一考”
今年3月，調(diào)峰調(diào)頻公司修試公司10個黨支部書記分別為本支部黨員進行了題為“本支部疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)理解和落實舉措”的微黨課授課，該公司黨委委員作為評委對授課進行評分。
一年來，調(diào)峰調(diào)頻公司修試公司黨委堅持每月聯(lián)系實際，統(tǒng)一布置微黨課題目，先后推出“黨支部組織力提升理解及落實舉措”“修試公司新時期發(fā)展思路理解及落實舉措”“完善修試治理體系的認(rèn)識及本支部落實舉措”等課題，采用統(tǒng)一規(guī)范、簡化的微黨課模板，要求支部書記自己準(zhǔn)備、自己授課、自己組織抓落實舉措的整改落實。
“這相當(dāng)于10個黨支部書記每月同答一道題，但答案根據(jù)每個支部情況又各不同。”修試公司黨建人事部主任李艷丹說，修試公司黨委樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，通過“每月一考”抓支部書記這一“關(guān)鍵少數(shù)”，壓實支部書記責(zé)任，督促支部書記強理論、勤思考、提升履職水平，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。
每次微黨課授課完畢后由該公司黨委委員們打分評價，微黨課成績和落實措施完成情況均納入到支部季度黨建責(zé)任考核成績中，使考核評價充分發(fā)揮出“指揮棒”作用。
黨建部門督辦微黨課落實舉措須“十分落實”
“一開始，微黨課舉措落實得并不理想，甚至不少措施沒有得到落實。”李艷丹說，該公司黨委書記張明華發(fā)現(xiàn)后，隨即要求黨建部門加強跟進督促落實，一是每月微黨課要匯總之前落實舉措執(zhí)行落實情況;二是相關(guān)執(zhí)行落實情況在該公司黨建月報予以通報。
為此，該公司黨建人事部建立了微黨課問題措施落實表單，明確存在問題、落實措施、責(zé)任人、計劃完成時間、預(yù)計成果清單、完成情況、完成時間等，形成閉環(huán)管理。
以“完善修試治理體系的認(rèn)識和本支部落實舉措”為題，該公司黨建人事黨支部查找出了“部門人員的執(zhí)行意識不強，存在對印發(fā)的制度不熟悉、不了解，不按規(guī)定辦事的情況”問題。經(jīng)過支部黨員討論，確定通過加大制度的宣貫力度，進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試檢驗學(xué)習(xí)宣貫效果等措施促進問題解決，并將應(yīng)知應(yīng)會知識測試作為部門常態(tài)化工作持續(xù)開展，以檢驗學(xué)習(xí)效果。
該公司自動化黨支部書記代雄說：“我們的微黨課堅持從工作中遇到實際問題出發(fā)，充分激發(fā)黨員參與討論的熱情，大家積極建言獻策，提出許多有效的解決措施，真正做到了以黨建促生產(chǎn)。”
據(jù)悉，調(diào)峰調(diào)頻公司修試公司黨委將把開展“十分落實”微黨課繼續(xù)堅持下去，在推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合上下功夫，以一流黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。(張旭 朱凌 李安平)
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