7月20日，南網(wǎng)國際公司14名員工與運維單位34名員工從廣西東興口岸入境越南，開展永新一期生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；8月18日，該公司總經(jīng)理詹曉暉、總會計師孫麗率隊境外推動國際項目開發(fā)……
疫情持續(xù)之下，國境線成為各國嚴(yán)防死守的最后屏障，國際交流合作、人員跨境往來之路變得特別漫長。對于南網(wǎng)國際公司的員工來說，不僅輪休探親成為一種奢望，赴海外一線開展工作也舉步維艱。
辦法總比困難多！疫情阻擋不了該公司國際業(yè)務(wù)拓展的腳步，為保障境外項目生產(chǎn)運營和項目開發(fā)，南網(wǎng)國際公司黨委積極協(xié)調(diào)各方，加強與出境口岸、當(dāng)?shù)卮笫桂^的溝通，落實簽證簽發(fā)工作，及時解決出入境難題。在做好疫情防控的同時，該公司黨委時刻牽掛著境外員工的身心健康和生命安全，多舉措開展了慰問關(guān)懷境外員工及家屬活動，與境外員工之間搭起一座“連心橋”。
疫情時期的“特許通行證”
全球第二波新冠肺炎疫情愈演愈烈，部分國家宣布“封國”，停發(fā)簽證、暫停入境。公司駐外代表處、駐外機構(gòu)新力量一直無法到達(dá)目的地，工作一時進(jìn)展緩慢，廣州的同事急切希望前往境外各國，但由于疫情的影響，無法取得進(jìn)入簽證。
南網(wǎng)國際公司海外服務(wù)中心、駐外代表處、駐外機構(gòu)等分頭聯(lián)系北京等單位，了解辦理特殊許可證的條件、流程等。南網(wǎng)國際公司總會計師孫麗、副總經(jīng)理胡飛雄兩次組織召開簽證專題會議，研究分析打探到的各路信息，逐步形成一張清晰的特殊許可證獲得路線圖：駐外代表處在當(dāng)?shù)赝ㄟ^律師事務(wù)所等合作伙伴，尋找途徑申請臨時入境許可，海服中心通過廣東省外事辦公室、各國駐廣州總領(lǐng)事館及時辦理國內(nèi)有關(guān)手續(xù)。
地球的那一端，駐外代表處馬上準(zhǔn)備特殊入境許可所需材料；廣州這一邊，海服中心通過國際部向廣東省外辦發(fā)函說明出訪必要性和出訪人員信息，懇請省外辦照會協(xié)助，分批辦理特殊入境許可簽證。
7月，兩個月的努力終于傳來好消息，第一批4人出境的特殊許可簽證成功了！這也給后續(xù)辦理特殊許可簽證提供了路徑和經(jīng)驗。
非常時期的“非常關(guān)愛”
每天早上8點，6歲的顥然和4歲的顥謙兩兄弟都會準(zhǔn)時跟著媽媽來到南方電網(wǎng)公司綜合基地8號樓一樓大堂，在這里開開心心地集合入托華外托管班。
兩兄弟的爸爸葉偉球從2018年6月開始就被派駐越南永新公司工作。據(jù)葉偉球介紹，暑假期間，平日里幫忙的岳父岳母回老家避暑，妻子也有許多工作任務(wù)在身。
“疫情之下，兄弟倆如何度過一個有意義的暑假成為全家人頭疼的事情，我在海外工作也時常牽掛。”葉偉球說，“公司協(xié)調(diào)爭取來的愛心托管班解決了兩兄弟的看管問題，為我們解決了后顧之憂?！?/p>
愛心托管班只是南網(wǎng)國際公司關(guān)心關(guān)愛員工的一個縮影。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，該公司黨委高度重視和關(guān)心駐外員工及其家屬，多舉措開展了慰問關(guān)懷活動，全力為境外員工提供支撐、保障和幫助。
疫情防控期間，該公司開展隔離期為員工提供人文關(guān)懷幫助，配備生活必需品、進(jìn)行電話問候、發(fā)送慰問卡，為出入境員工和家屬提供用車服務(wù)，對長期未回國的境外員工家屬進(jìn)行節(jié)日慰問。開展駐外職工的“多對一”溝通聯(lián)系機制，建立《駐外員工及家屬服務(wù)聯(lián)系卡》，制定服務(wù)清單，按行政片區(qū)成立4個志愿者服務(wù)隊，“有問題找志愿者”成為駐外員工共同的認(rèn)知。
為全力保障員工生命安全和身體健康，該公司做好中央企業(yè)醫(yī)療平臺對接，健全協(xié)同聯(lián)動機制，完善員工救治等應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)精準(zhǔn)做好常態(tài)化疫情防控。開展疫苗服務(wù)行動，解決員工接種疫苗難的問題。截至目前，該公司全口徑疫苗接種率達(dá)93%。
在境外疫情持續(xù)惡化的情況下，南網(wǎng)國際公司在境外的2個控股公司、4個區(qū)域開發(fā)部、4個駐外代表處、2個在建EPC項目部全口徑約2000人實現(xiàn)“零感染”，回國人員實現(xiàn)“零輸入”。 (阮曉光 楊毅)
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