為提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍能力素質(zhì)，貴州電網(wǎng)公司把2019年確定為“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)年。
據(jù)悉，貴州電網(wǎng)公司所屬單位共有333名紀(jì)檢監(jiān)察干部，從事紀(jì)檢監(jiān)察年限1年及以下的有172人，未參加過上級紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)的有134人；專職紀(jì)委書記101人，紀(jì)檢監(jiān)察工作年限不超過1年的有66人。目前，隊伍存在新舊交替、培訓(xùn)不足、經(jīng)驗不足等問題。該公司通過一線鍛煉、以老帶新、學(xué)干結(jié)合的方式，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍能力素質(zhì)。
貴州電網(wǎng)公司將集中開展黨性教育，紀(jì)委書記帶頭講授專題黨課，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的政治敏銳性和政治鑒別力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部始終保持政治上的清醒與堅定。重點圍繞忠誠于黨、忠于人民，帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等主題，開展專題研討。
該公司采取集中學(xué)習(xí)、組織輪訓(xùn)、以案代培、以巡代練、以考促學(xué)、技能競賽等形式，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有針對性地加大培訓(xùn)力度。讓紀(jì)檢監(jiān)察干部參與上級部門的問題線索核查、巡視巡察等工作，提升執(zhí)紀(jì)審查能力和本領(lǐng)。與此同時，開展對照檢查。落實南方電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察體制改革相關(guān)要求，推進(jìn)向綜合單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組等工作。建立常態(tài)化談心談話機(jī)制，及時掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部思想工作狀況。加強(qiáng)日常管理，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。及時嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部，把不愿干、不會干的紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)離崗位，打造一支讓黨放心、職工群眾信賴的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
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