國家電網(wǎng)有限公司副總工程師兼東北分部主任、黨委書記：張建坤 

今年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話指出，新時代東北振興是全面振興、全方位振興。要堅持新發(fā)展理念，解放思想、銳意進取，瞄準方向、保持定力，深化改革、破解矛盾，揚長避短、發(fā)揮優(yōu)勢，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興。國網(wǎng)東北分部認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實公司黨組決策部署，堅持創(chuàng)效性執(zhí)行、創(chuàng)新型發(fā)展，滿懷豪情投身新時代、奮發(fā)有為建設(shè)新時代、忠誠擔當服務(wù)新時代，為推動公司建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻力量。

國網(wǎng)東北分部堅持創(chuàng)效性執(zhí)行。一分部署，九分落實。思路明確，重在執(zhí)行。創(chuàng)效性執(zhí)行是貫徹落實上級各項決策部署的必然要求，是以提高效率、創(chuàng)造效益、成功成效為標志的執(zhí)行。創(chuàng)效性執(zhí)行要結(jié)合實際，用心用智，是真正負責的執(zhí)行，既堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低，又實事求是敢擔當、力求達到最佳效果。

真正負責的執(zhí)行是創(chuàng)效性執(zhí)行的前提。真正負責貴在“真正”上，也難在“真正”上。負責是一種態(tài)度，一種品質(zhì)，也是一種能力。沒有敬業(yè)的品質(zhì)作根基，沒有相應(yīng)的能力作支撐，就很難負責到位。真正負責不在表面上、形式上，不是怕?lián)熑蔚呢撠煟菕仐夒s念、敢于擔當，做出無愧于心的決策，干出經(jīng)得起時間考驗和歷史評價的成績。真正負責的執(zhí)行要敢于解放思想、實事求是，講真話、辦實事、下真功夫，以真擔當與時俱進地改革低效高耗的慣性工作方式。要準確把握科學(xué)精神、自然規(guī)律，不懼困難、不辭辛苦，積極實踐、大膽探索，以開放開闊的心態(tài)博采眾長，走出適合自身、適應(yīng)未來需要的發(fā)展之路。要以國家利益、百姓福祉為重，不計個人得失。只有以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，走在前列、干在實處，才能凝聚人心，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，確保任務(wù)落實到位、工作見效成功。

創(chuàng)高效率的執(zhí)行是在求真的基礎(chǔ)上，不斷認識本質(zhì)，將繁瑣的工作簡易化，讓粗放的管理精益化，使工作越干越好、效率越來越高。創(chuàng)高效率的執(zhí)行要主動對接上級部門，及早了解上級要求、及早取得批復(fù)；主動配合同級部門，將需要協(xié)辦的工作視同己任、靠前協(xié)助；主動服務(wù)基層單位，深入一線解基層之急、幫基層之難。國網(wǎng)東北分部要人人主動作為，簡化低效流程，不制造無效工作，創(chuàng)新構(gòu)建上下協(xié)同高效的工作氛圍與環(huán)境。推進組建綠源水力發(fā)電公司，以利于原有優(yōu)勢發(fā)揮和新機構(gòu)新動能培育為根本，以更符合集約化、扁平化、專業(yè)化管理要求為原則，因地制宜、整合資源、放大優(yōu)勢，真正使其成為效率提升、效益遞進、實力增強的現(xiàn)代化新型水電管理機構(gòu)。

創(chuàng)造價值的執(zhí)行要增強投入產(chǎn)出意識，科學(xué)比選方案，精準投資、合規(guī)支出，有所為有所不為。大力推進質(zhì)量變革、效率變革和動力變革，深入挖掘資源優(yōu)勢，優(yōu)化經(jīng)營管理策略，提升價值創(chuàng)造能力，實現(xiàn)提質(zhì)增效。創(chuàng)造價值是衡量執(zhí)行效果的標準，要看工作結(jié)果是否滿足人民日益增長的美好生活需要，是否對企業(yè)發(fā)展更有利、對員工更有益。國網(wǎng)東北分部堅持有效行動，做有價值的事，把握時機，以創(chuàng)新的思路和辦法抓緊處理各類歷史遺留問題。

堅持創(chuàng)新型發(fā)展。創(chuàng)新決勝未來。創(chuàng)新型發(fā)展就是要汲取和發(fā)揚改革開放40年來的成功經(jīng)驗，面向新時代，站在新高度、新起點發(fā)展。創(chuàng)新不僅事關(guān)發(fā)展，也關(guān)系到生存。國網(wǎng)東北分部把創(chuàng)新能力建設(shè)作為重要抓手，建機制、成體系、搭平臺。

落實創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。思路正確，工作就會得心應(yīng)手、事半功倍。今年年初，國網(wǎng)東北分部“兩會”提出“有擔當、氣象更新，強本領(lǐng)、作為精準”，年中會提出“強本領(lǐng)需要卓識遠見、新氣象需要和諧構(gòu)建、新作為需要積極實踐”，始終保持清晰的工作思路和著力點。把安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟、綠色、高效的電網(wǎng)發(fā)展理念貫徹到國網(wǎng)東北分部經(jīng)營管理全過程，以建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為己任，勇于探索、善于創(chuàng)造、敢于超越，遇到困難不回避，取得成績不自滿，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持不懈追求更高標準、更高目標和更高境界，不斷超越自我、爭創(chuàng)一流。

完善創(chuàng)新發(fā)展體系。堅持解放思想、敢為人先、創(chuàng)新驅(qū)動，完善創(chuàng)新體系，健全創(chuàng)新機制，以持續(xù)創(chuàng)新增強動力，以全面創(chuàng)新提升核心競爭力。在管理創(chuàng)新方面，緊緊圍繞安全、質(zhì)量、效率、效益目標，持續(xù)推進體制機制變革，在集約管控、資源調(diào)配、專業(yè)協(xié)同、激勵約束等方面創(chuàng)新突破。在科技創(chuàng)新方面，圍繞大電網(wǎng)安全、清潔能源消納、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等重點方向，強化機制保障、人才培養(yǎng)和科技投入，提高投入產(chǎn)出率，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。在文化創(chuàng)新方面，認真落實“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動計劃，高舉黨的旗幟，領(lǐng)航文化發(fā)展，強化文化驅(qū)動，促進文化登高。

激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。強化自主創(chuàng)新，加快從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，既是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必然要求，也是高質(zhì)量發(fā)展的鮮明特征。國網(wǎng)東北分部圍繞激發(fā)企業(yè)活力，強化正向激勵機制建設(shè)。堅持以問題為導(dǎo)向、以需求為牽引、以改革為動力，把創(chuàng)新驅(qū)動的引擎全速發(fā)動起來。強化員工激勵機制，營造自由思考、充分探索的氛圍，推出更多原創(chuàng)性成果。推動創(chuàng)新發(fā)展，必須把以人為本作為出發(fā)點，更好地促進員工全面發(fā)展，更好地滿足員工對美好生活的期待，讓企業(yè)的發(fā)展成果更多地惠及社會和員工。嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬的優(yōu)秀干部。堅持激勵與約束并重，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，引導(dǎo)黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，在開放平等的環(huán)境下競技競智競水平，提升積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。