本報(bào)訊 8月7日，江蘇南京供電公司區(qū)縣配網(wǎng)調(diào)控人才超前孵化聯(lián)合培養(yǎng)行動(dòng)在該公司調(diào)控中心監(jiān)控大廳啟動(dòng)。從該公司所屬區(qū)縣供電公司選拔出的8名供電服務(wù)員工將在此進(jìn)行配網(wǎng)調(diào)控專(zhuān)業(yè)定向培養(yǎng)。
據(jù)了解，因配網(wǎng)調(diào)控專(zhuān)業(yè)人員不足，南京供電公司區(qū)縣電網(wǎng)調(diào)度工作一直由市供電公司負(fù)責(zé)。此次培養(yǎng)行動(dòng)旨在探索配網(wǎng)調(diào)控屬地化管理，為區(qū)縣供電公司打造一批集供電服務(wù)、配網(wǎng)調(diào)控專(zhuān)業(yè)技術(shù)為一體的復(fù)合型人才。
“這次培養(yǎng)行動(dòng)主要分為集中培養(yǎng)、跟班實(shí)習(xí)、階段性考核3個(gè)階段，周期為1年。重點(diǎn)開(kāi)展電網(wǎng)調(diào)控基本理論和實(shí)操教學(xué)，著力培養(yǎng)正值調(diào)度員。參培學(xué)員將在10座變電站開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，協(xié)助編制變電站全停預(yù)案，全流程參與配網(wǎng)搶修指揮作業(yè)。”南京供電公司供電服務(wù)指揮中心主任孫昕杰介紹。
目前，江寧區(qū)供電公司第一批完成培訓(xùn)的4名員工已通過(guò)階段性考核，參與到實(shí)際工作中。他們?cè)谑泄╇姽菊{(diào)控員工的監(jiān)護(hù)下發(fā)送操作預(yù)令，合理調(diào)整疫情防控期間江寧區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行方式。這也意味著區(qū)縣供電公司員工已經(jīng)具備配網(wǎng)調(diào)度實(shí)操能力，南京供電公司配網(wǎng)調(diào)控人才超前孵化行動(dòng)取得實(shí)效。
評(píng)論