2021工作會丨全面開啟構建數(shù)字化智慧化金融服務體系新征程

　　2月4日，財務公司召開一屆五次職工大會暨2021年度工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及中央企業(yè)負責人會議精神，認真落實集團公司一屆三次職代會暨2021年工作會部署，總結2020年和“十三五”工作，分析當前形勢，部署2021年重點工作，全面開啟構建數(shù)字化智慧化金融服務體系新征程，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

　　財務公司黨委書記、董事長徐立紅作了題為《緊跟集團戰(zhàn)略、堅持改革創(chuàng)新，開啟構建數(shù)字化智慧化金融服務體系新征程》的講話，黨委副書記、總經(jīng)理李云峰作了題為《立足新階段、促進新發(fā)展，實現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展良好開局》的行政工作報告，黨委委員、紀委書記、工會主席孟慶海作了題為《擔當新使命、展現(xiàn)新作為，奮力譜寫公司“十四五”高質量發(fā)展新篇章》的工會工作報告，副總經(jīng)理孫艷軍主持會議，黨委委員、副總經(jīng)理欒帥、王英，副總經(jīng)理唐斌斌參加會議。

　　集團專職董監(jiān)事、財務公司監(jiān)事會主席陳來紅，集團專職董事趙新炎、石亞東出席會議。

　　2020年是極其不平凡的一年，公司面對疫情防控、金融戰(zhàn)疫、金融風險防范的“不容易”，經(jīng)歷了戰(zhàn)略突破、服務創(chuàng)新、機制體制變革的“不尋?！?，取得了疫情防控“三零”目標、凈利潤增長超20%、集團司庫系統(tǒng)全面上線運行、黨風廉政建設考核名列前茅、存貸款規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，利潤連續(xù)四年實現(xiàn)穩(wěn)定增長，整體效益創(chuàng)歷史最好水平等諸多“不平凡”。“十三五”期間，黨建工作四年四提升，連年獲得集團考核優(yōu)秀，成為公司一面靚麗的旗幟，黨的建設黨的領導全面加強；戰(zhàn)略布局基本完成，創(chuàng)新發(fā)展初見成效，資產規(guī)模翻番增長，利潤總額、凈利潤同比5年前均增長2倍以上等，公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展；獨具特色的SPI、JYKJ、SDSJ三大管理體系初步實現(xiàn)從“形”到“神”轉變，公司體制機制深度變革；“修己達人”文化品格得到良好踐行和融合深化，一流隊伍建設持續(xù)加強，凝心聚力工程持續(xù)深入，公司軟實力持續(xù)增強。與集團戰(zhàn)略發(fā)展相適應的國際化創(chuàng)新型一流金融服務體系初步建成，財務公司已成為國內領先。

　　徐立紅在講話中，充分肯定了公司2020年和“十三五”工作，指出公司改革發(fā)展取得的巨大成績得益于“三個始終”的寶貴經(jīng)驗，始終把政治建設擺在首位，堅持把學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務，以高度政治自覺推動戰(zhàn)略落地；始終緊跟集團戰(zhàn)略發(fā)展，堅持產融結合一貫到底的工作主線，堅持優(yōu)質服務差異化、集團價值最大化的經(jīng)營理念，集團公司戰(zhàn)略部署到哪里、金融服務就跟到哪里；始終堅持改革創(chuàng)新發(fā)展，堅持“創(chuàng)新驅動、創(chuàng)造價值”，不斷加強戰(zhàn)略、服務、工具、文化等“八大創(chuàng)新驅動”，要求全體干部員工要長期堅持，不斷發(fā)展下去。

　　徐立紅強調，全體干部員工要站在新發(fā)展階段的歷史關口，深刻認識和把握公司“十四五”發(fā)展形勢、發(fā)展目標、發(fā)展機遇，大力實施“數(shù)字化、智慧化”戰(zhàn)略落地新驅動，重點從“金融科技、金融資源、金融服務”三個方面，全力推進數(shù)字化智慧化金融服務體系：全面升級“金融科技”，數(shù)字化智慧化發(fā)揮司庫作用；優(yōu)化配置“金融資源”，數(shù)字化智慧化支持集團戰(zhàn)略；拓展提升“金融服務”，數(shù)字化智慧化輔助集團決策。

　　徐立紅要求，2021年重點做好五方面工作,一是繼續(xù)學習貫徹新思想，充分發(fā)揮好黨的獨特優(yōu)勢。堅持黨的領導加強黨的建設;深入推進“8+N”保落實行動項;堅定不移推動全面從嚴治黨向全面從嚴治企縱深發(fā)展。二是打造提質增效升級版，確保完成全年目標任務。落實好“提質增效”升級版要求;做好“提質增效”經(jīng)營安排;做好重點任務過程管理。三是充分發(fā)揮財資公司功能，助力集團國際化發(fā)展。提升境外信貸服務能力;拓寬集團境外權益資金渠道;發(fā)揮好海南自貿港跨境金融服務平臺功能。四是落實國企改革三年行動，推動公司高質量發(fā)展。抓實國企改革三年行動落地;抓好公司體制機制創(chuàng)新和金融服務創(chuàng)新;抓好“四型”企業(yè)建設。五是建好金融風險防控體系，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。樹立正確的風險合規(guī)意識;健全合規(guī)高效的決策體系;全面提升風險防控能力。

　　李云峰系統(tǒng)總結了公司2020年取得的主要工作成效，分析了當前內外部形勢，明確了2021年總體要求、主要目標，圍繞2021年總體目標思路和原則，從九個方面對全年重點工作進行了安排部署。一是融入新格局，適應新要求，提升戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力。二是落腳新發(fā)展，聚焦重點項目，提升金融服務價值。三是發(fā)揮平臺功能，助力國際化，提升境外產業(yè)規(guī)模。四是轉型數(shù)字化，建設智慧司庫，提升科技賦能水平。五是用好三大工具，精準考核激勵，提升體制機制保證。六是優(yōu)化治理結構，完善治理體系，提升企業(yè)治理能力。七是堅守合規(guī)底線，完善制度流程，提升三道防線作用。八是加強黨建引領，融入生產經(jīng)營，提升高質量發(fā)展水平。九是嚴格疫情防控，強化安全保障，提升綜合服務質量。

　　孟慶海全面總結了2020年工會工作，提出了2021年工作思路。他強調，擔當新使命，展現(xiàn)新作為，需要廣大干部職工進一步認清形勢，勇于擔當，攜手共進，為公司“十四五”高質量發(fā)展起好步、開好頭作出新貢獻。圍繞2021年工會工作總體思路和目標，孟慶海重點部署六項工作。一是突出政治導向，推進思想引領深入深化。二是匯聚建功力量，推進創(chuàng)效平臺共建共享。三是致力和諧穩(wěn)定，推進民主管理走深走實。四是提振團隊士氣，推進文體活動多姿多彩。五是提升服務質量，推進關愛職工常態(tài)長效。六是深化服務職能，推進自身建設做優(yōu)做新。

　　會上，表彰了2020年度5個先進集體、10名先進個人和10名工會工作積極分子，現(xiàn)場進行了頒獎。

　　徐立紅與公司領導班子成員簽訂了2021年度經(jīng)營層和領導班子副職目標責任書。

　　李云峰與各部門簽訂了2021年度績效目標責任書。

　　會議傳達了集團公司一屆三次職代會暨2021年工作會精神，全體干部員工聽取審議了《職工大會提案工作情況》《工會經(jīng)費使用情況》《“三重一大”決策和企業(yè)負責人履職待遇支出情況》等專題報告。黨建與群團部、人力資源部、計劃財務部、信貸管理部、信息管理部等部門代表分別作了專題發(fā)言。

　　會議期間，參會人員分為五個團組進行討論，公司領導班子成員和集團董監(jiān)事分別走進各團組、聯(lián)系點黨支部、分工會參與討論，聽取干部員工意見建議。大家圍繞會議內容積極建言獻策，形成了廣泛共識。

　　會議通過了大會決議，號召全體職工要發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，全力構建數(shù)字化智慧化金融服務體系，全面做好“十四五”開局,在“國際化、創(chuàng)新型、一流戰(zhàn)略”上奮勇前進，為建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業(yè)貢獻力量，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年！