國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實基層黨支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，著力構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建責(zé)任考核體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治組織保障。

順平供電公司堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，按照中央關(guān)于《進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，結(jié)合企業(yè)工作實際，制定了《黨支部書記抓黨建工作考核管理辦法》，要求基層單位黨支部全面加強黨建工作責(zé)任體系建設(shè)，落實基層黨支部書記抓黨建第一責(zé)任，不斷強化主責(zé)意識，充分發(fā)揮黨支部書記示范引領(lǐng)作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、實干實績突出、考核落實到位、作用效果明顯、黨員群眾滿意的黨建工作運行機制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，切實增強黨組織的政治戰(zhàn)斗力、思想凝聚力、工作創(chuàng)造力、發(fā)展推動力、廉潔免疫力，為實現(xiàn)追趕超越和“四零”目標(biāo)提供堅強的政治組織保障。

順平供電公司按照PDCA閉環(huán)管理（計劃安排、組織實施、檢查考核、持續(xù)改進(jìn)）和“5W1H”（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）要求，建立良好的工作機制，堅持“三會一課”“黨組織生活日”“黨員承諾踐諾”工作制度，加強黨員干部理想信念、政治理論、形勢任務(wù)等教育，積極宣傳黨的路線、方針和政策，強化新聞宣傳、意識形態(tài)、社會主義核心價值觀和企業(yè)文化建設(shè)等工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“黨建+5+3”特色活動要求，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和十九大黨章公開課，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市公司和公司黨政的決策部署，在黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)追趕超越爭當(dāng)安全標(biāo)兵”、“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

順平供電公司以黨組織建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團工作、信訪穩(wěn)定、綜合治理保衛(wèi)及保密工作等方面工作實績?yōu)榭己藘?nèi)容，深入推進(jìn)黨建工作對標(biāo)管理及追趕超越量化考核。嚴(yán)格落實黨員干部“三項機制”要求，每月定期組織測評，每季度匯總考核結(jié)果上報，按照季度量化考核與年度黨群工作綜合檢查考核、黨支部書記抓黨建工作述職評議考核和“三項機制”考核排序工作相結(jié)合的方式，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、實事求是、客觀公正，突出實干實績，注重創(chuàng)新發(fā)展，對黨支部書記抓黨建工作進(jìn)行考核，采取綜合評定堅持日?？己伺c年終考核相結(jié)合，述職評議與考核排序相結(jié)合，從嚴(yán)問責(zé)與正面激勵相結(jié)合的原則進(jìn)行綜合性考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，并將年度綜合考核結(jié)果作為評選黨建工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人、培養(yǎng)教育、選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)，激活黨支部工作創(chuàng)造力和艱苦創(chuàng)業(yè)的推動力。

順平供電公司要求基層黨支部書記把黨風(fēng)廉政建設(shè)同安全生產(chǎn)工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持“一崗雙責(zé)”制度，堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，開展年度廉潔工作“零”目標(biāo)，建立健全廉潔防控預(yù)防預(yù)警機制，進(jìn)一步推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作提質(zhì)升級，實施《領(lǐng)導(dǎo)班子集體提醒談話制度》，開展議廉察廉工作和干部作風(fēng)問題排查整改工作，進(jìn)行民主評議，開展批評與自我批評；嚴(yán)格貫徹落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、公司“十條禁令”要求，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)、召開廉潔工作部署專題會、廉政黨課，提高黨員干部拒腐防變的能力；嚴(yán)格執(zhí)行各項制度落實責(zé)任，把廉政建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作的每個環(huán)節(jié)，融入日常工作當(dāng)中，堅持黨務(wù)、政務(wù)公開，堅持工資獎金分配方案及時上墻公示，接受職工的監(jiān)督，并廣泛征求職工群眾對組織工作和黨員、干部的意見和建議，針對職工反映的熱點、難點問題，積極予以解決處理，把黨員群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新活力，廉潔從業(yè)免疫力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動力。