新疆阿克蘇供電公司“師帶徒”促員工技能提升

“本次主要是檢查開關結構內部動作情況及原理圖、對照圖紙標注繪制動作原理特性，開關參數一定要記錄清楚。”10月29日，新疆阿克蘇供電公司檢修班員工郭錫強在檢修現場指導新入職員工分析開關常見故障及處理方法。

針對新員工現場經驗欠缺、理論和實際脫節(jié)、現場問題處理能力不足等問題，阿克蘇供電公司結合崗位實際，為員工量身定制“套餐式”培訓，注重教育培養(yǎng)新員工，實行“輪崗+師帶徒”培訓的方式，采取自愿組合與選派師傅相結合的形式，挑選現場工作經驗豐富、責任心強、專業(yè)技術過硬的班組長與新進員工簽訂“師帶徒”協(xié)議，結成技術幫扶對子。師傅向徒弟傳授現場經驗、問題處理方法；徒弟為師傅講解電腦操作技能，相互學習、共同促進。該公司通過師傳、師帶、師領、師徒互幫的形式，達到業(yè)務幫帶、思想互引、技能互提的目的。

目前，阿克蘇供電公司共開展各類青年員工培訓24期，培訓人員1226人次，有效提升了員工的技能水平和業(yè)務能力。

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