唐縣供電公司:叫響文化品牌助推企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

作者:田光輝 發(fā)布時(shí)間:2017-09-04   來源:中國電力網(wǎng)

國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司將文化作為發(fā)展進(jìn)步的階梯,通過叫響“實(shí)”文化品牌,凝聚全員共識,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升管理效能,聚力攻堅(jiān)克難,展示企業(yè)形象,助推企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

唐縣供電公司始終堅(jiān)持“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的工作思路,以“實(shí)”文化為引領(lǐng),不斷加大宣傳思想工作力度,拓寬對內(nèi)、對外宣傳的維度和廣度,充分利用班前會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)等時(shí)間,組織廣大干部員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化、發(fā)展理念、《技術(shù)實(shí)用手冊》、《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》、《文化建設(shè)成果精粹》等一系列文化成果,豐富干部員工隊(duì)伍理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。組織開展企業(yè)文化宣講、主題黨課等活動(dòng),激發(fā)廣大干部員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識,增強(qiáng)崗位責(zé)任心,增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展形勢調(diào)研活動(dòng),業(yè)務(wù)部室貼近一線,走進(jìn)基層,了解員工思想動(dòng)態(tài),超前排查矛盾問題,將員工群眾反映強(qiáng)烈的問題集中整理反饋給公司黨政和分管部門,及時(shí)疏導(dǎo)員工情緒,化解思想包袱,凝聚攻堅(jiān)合力,共同為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出策,做出貢獻(xiàn)。

同時(shí),唐縣供電公司不斷加大對外宣傳力度,借助媒體平臺(tái),大力弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀精神,全方位展示企業(yè)科學(xué)管理、穩(wěn)中有進(jìn)、安全發(fā)展的良好形象。在廣播、電視開辟“唐電精英”、“安全金話筒”、等專題節(jié)目,大力開展“唐電人物風(fēng)采”專題征文活動(dòng),深入挖掘一線吃苦耐勞、創(chuàng)新創(chuàng)效、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀代表,傳承唐電人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng),弘揚(yáng)公司英模人物風(fēng)采,展示最接地氣的管理創(chuàng)新,掀起一股學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的新熱潮。組織黨員干部員工積極參與公司開展的黨紀(jì)條規(guī)巡回宣講和“安全生產(chǎn)人人有責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)效青年擔(dān)當(dāng)”巡回演講活動(dòng),強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)展主旋律,傳遞創(chuàng)新創(chuàng)效正能量,引發(fā)廣大干部員工在思想上與安全共鳴,在行動(dòng)上與企業(yè)同行,共筑企業(yè)發(fā)展之路。

唐縣供電公司堅(jiān)持將企業(yè)文化融入到日常工作當(dāng)中,不斷探索創(chuàng)新企業(yè)管理的思路和手段,實(shí)現(xiàn)了物本管理到人本管理的升華,有效地將企業(yè)管理推向文化管理的新階段。定位“一所一品”特色管理文化品牌,建成了鋼鐵之隊(duì)、和美之隊(duì)、聚力之隊(duì)、精湛之隊(duì)等6個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),著力打造“三基九力”示范團(tuán)隊(duì),掀起了比學(xué)趕幫超的良性競爭氛圍。積極推廣應(yīng)用了以“動(dòng)態(tài)式管理”為著力點(diǎn)的“機(jī)環(huán)雙檢制”安全管理法,形成了一套行之有效的安全管理模式。唐縣供電公司將色彩、聲音、氣味等元素納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“藝術(shù)品工程”建設(shè)之中,對工程場所進(jìn)行了人文化刷新,懸掛內(nèi)容豐富、色彩溫馨的安全文化宣傳標(biāo)語,設(shè)置了現(xiàn)場圖書閱覽室和安全廣播系統(tǒng),讓企業(yè)文化如春風(fēng)細(xì)雨般融入每個(gè)員工的心田。將“微環(huán)境”管理應(yīng)用到基層一線,設(shè)置了“位移標(biāo)識線”技術(shù)、“行跡化”定置技術(shù)等管理方法的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了精細(xì)管理、精準(zhǔn)操作、精確定置、精益技能、精美環(huán)境的文化管理新境界。讓企業(yè)文化不斷深化到班組、融入到個(gè)人、落實(shí)到了現(xiàn)場,真正在公司區(qū)這片沃土落地生根開花結(jié)果,以文化軟實(shí)力鑄就發(fā)展硬實(shí)力,助推企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

      關(guān)鍵詞: 唐縣供電


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