本網(wǎng)訊 （通訊員李娟李晗）目前，針對(duì)部分黨員宗旨意識(shí)有所淡化、紀(jì)律意識(shí)淡薄、模范帶頭作用不凸顯、工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性等問題，11月26日，淳化供電分公司依照黨建工作評(píng)價(jià)細(xì)則，從“支部堅(jiān)強(qiáng)、書記過硬、黨員合格”三個(gè)層面，對(duì)黨建工作開展情況進(jìn)行分類評(píng)定，將結(jié)果納入支部對(duì)標(biāo)管理體系，促進(jìn)基層黨建職責(zé)落實(shí)。
據(jù)悉，該公司圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神和十九屆四中全會(huì)精神，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，細(xì)化完善黨建考核體系，建立健全分類評(píng)定機(jī)制，圍繞政治學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、“三會(huì)一課”落實(shí)、組織生活會(huì)開展和推動(dòng)中心工作等方面開展評(píng)定；并且圍繞貫徹落實(shí)十九大精神、抓黨建責(zé)任落實(shí)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、主題活動(dòng)開展和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求等方面進(jìn)行評(píng)定；黨員合格方面，圍繞履行崗位承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面進(jìn)行評(píng)定。通過分類評(píng)定，搭建交流互動(dòng)平臺(tái)，相互借鑒、相互促進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍，有效激發(fā)黨建工作活力，也使不斷創(chuàng)新的黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。
