本網訊(通訊員 張?。┐汗?jié)假剛過,為防止節(jié)后出現(xiàn)人員思想松散、工作松懈、紀律松弛等現(xiàn)象的發(fā)生。淳化分公司多舉措加強節(jié)后勞動紀律管理。
為確保公司全體員工調整狀態(tài),集中精力投入到當前的工作當中,該公司嚴格落實考勤制度,要求全體干部員工認真學習現(xiàn)行考勤管理辦法,吃透精神,自覺遵守,嚴禁無故遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生;并要求辦公室加強職工績效考核,加大考核獎懲力度,強化責任追究,杜絕“庸、散、懶”等作風松散問題;同時,要求員工利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,提高自身素質和服務水平,對不遵守勞動紀律無故曠工和缺勤人員一律進行考核通報。
據(jù)了解,通過此項工作的開展有效激發(fā)員工的工作熱情,遵守勞動紀律,振奮精神,鼓足干勁,全身心地回到工作崗位,為全面完成今年各項工作目標開好頭、起好步。
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本網訊(通訊員 張?。┐汗?jié)假剛過,為防止節(jié)后出現(xiàn)人員思想松散、工作松懈、紀律松弛等現(xiàn)象的發(fā)生。淳化分公司多舉措加強節(jié)后勞動紀律管理。
為確保公司全體員工調整狀態(tài),集中精力投入到當前的工作當中,該公司嚴格落實考勤制度,要求全體干部員工認真學習現(xiàn)行考勤管理辦法,吃透精神,自覺遵守,嚴禁無故遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生;并要求辦公室加強職工績效考核,加大考核獎懲力度,強化責任追究,杜絕“庸、散、懶”等作風松散問題;同時,要求員工利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,提高自身素質和服務水平,對不遵守勞動紀律無故曠工和缺勤人員一律進行考核通報。
據(jù)了解,通過此項工作的開展有效激發(fā)員工的工作熱情,遵守勞動紀律,振奮精神,鼓足干勁,全身心地回到工作崗位,為全面完成今年各項工作目標開好頭、起好步。