國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司創(chuàng)新安全管理工作，打造特色安全文化，致力創(chuàng)建安全型、學習型員工隊伍，讓員工吃飽吃好“安全套餐”，確保公司安全生產(chǎn)，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效大發(fā)展。
用“題”補充“安全營養(yǎng)”。公司班前會開展“每日一題”活動，建立微信群發(fā)布安全知識，編印了圖文并茂的安全類口袋書，讓員工面對考題，每天進步一點點，提高安全素養(yǎng)。開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動，面對面解答員工關心的安全生產(chǎn)問題，向員工傳播公司安全生產(chǎn)理念、思路、措施和行為規(guī)范，宣傳安全科普常識、職業(yè)健康知識、應急處置、自救互救方法等。通過系列措施，豐富了員工的安全知識，增強了員工的安全意識，提高了員工按章作業(yè)、安全生產(chǎn)的責任感。
用“課”補充“業(yè)務營養(yǎng)”。公司加強安全培訓，上半年累計安全取證培訓1518人次，安全管理培訓1133人次，技術技能培訓116人次，提高了安全管理人員、班組長、各類技術骨干的業(yè)務水平和管理能力。各個班組利用業(yè)務時間開展大、小講堂，講解《安規(guī)》、《安全法律法規(guī)》，讓員工更新安全知識。開展“安全生產(chǎn)志愿服務宣講”活動，宣講團走進供電所、班組、工程現(xiàn)場，深入宣傳黨中央安全生產(chǎn)的重要決策部署，引導公司員工牢固樹立安全生產(chǎn)理念。開展典型經(jīng)驗觀摩活動，安全管理人員赴安全生產(chǎn)成效突出的優(yōu)秀標桿企業(yè)現(xiàn)場觀摩，參觀學習典型安全管理經(jīng)驗，借鑒經(jīng)驗做法，對標看齊，示范帶動。通過一系安全類培訓，讓員工熟記國家安全法律法規(guī)、并融會貫通、指導生產(chǎn)、依法維權，提高了員工排查隱患、預防事故的能力。
用“案”敲響“安全警鐘”。公司把班前會變成“故事會”，充分利用班前班后5分鐘，開展講述身邊安全小故事活動，讓員工登臺講述自己或工友親身經(jīng)歷的安全小故事。從故事中汲取經(jīng)驗教訓，預防類似事故再發(fā)生。各個供電所、班組開展“習慣性違章”人員現(xiàn)身說法活動，深刻反思“習慣性違章”產(chǎn)生的原因、可能造成的后果以及監(jiān)管的重點。通過身邊的案例，讓員工聯(lián)系實際談認識、論危害、說體會，用事實闡明事故的危害性、安全的重要性，達到警鐘長鳴的目的，提高員工對安全的重視程度。
用“考”檢驗“安全效果”。公司每年組織開展安全知識競賽，對“安全營養(yǎng)課”的學習內(nèi)容進行集中考核，并對成績優(yōu)秀者進行表彰。各單位也開展系列安全知識競賽活動，并把考核成績作為年終評先樹優(yōu)的參考依據(jù)，有力調(diào)動員工學習的自覺性、主動性。
用“評”總結(jié)“安全成果”。公司每月召開安全生產(chǎn)例會，對每月各單位安全生產(chǎn)狀況進行一次認真評估，從中總結(jié)安全生產(chǎn)中的好經(jīng)驗、好做法，加以推廣。找出實際工作中的差距，接受教訓，積極改進，促進各單位安全管理上水平、上臺階。每月通報安全和生產(chǎn)指標考評情況，考評情況與績效掛鉤，實行按勞取酬，合理分配，提高了員工工作積極性，增強了預防事故的主動性。
用“播”添加“安全膳食”。公司各單位組織觀看《生命不能重來》、《以人為本、安全第一》等警示教育片，并對安全生產(chǎn)典型事故案例解析，進行反思大討論，達到警示作用。公司團委自拍自導微電影，用感人的故事情節(jié)，表達了安全生產(chǎn)的重要性，以情動人，達到了警示教育效果。公司通過廣播宣傳公司安全文化，不斷的引導員工認識安全生產(chǎn)就是保生命、保健康、保幸福，營造安全生產(chǎn)人人有責、安全生產(chǎn)從我做起的良好氛圍。
